1328 marchés publics pour paie

Compactage et rotation de bennes sur trois sites de déchèteries.

Interventions ciblées : compactage dans caissons étanches (max 30 m3) et échange/rotation des bennes.

Flux concernés : bois, cartons, déchets verts, encombrants, ferraille.

Rythme d’intervention : deux passages par site et par jour ; chaque passage enregistré par un bon de passage signé.

Véhicules équipés (bras articulé type Ampliroll ou équivalent) et personnel qualifié (permis PL, FIMO/FCO, CACES).

Contrôle et gestion complète de la maîtrise d'ouvrage déléguée pour la conception, la passation, le suivi d'exécution et la réception d'une opération de construction collective.

Coordination et gestion des contrats (contrôleur technique, SPS, assurances dommages-ouvrage), préparation et suivi des marchés de maîtrise d'œuvre et des marchés complémentaires.

Suivi technique, administratif et financier des travaux, organisation des réunions de chantier, paiement des prestations et assistance en gestion des litiges.

Programme comprenant 262 m² de locaux de services, 133 m² de locaux techniques et logements pour 15 sous-officiers + 3 gendarmes adjoints volontaires (4 T3, 8 T4, 3 T5 et logement complémentaire T3).

Coordination complète OPC couvrant préparation, exécution et réceptions pour une opération de construction mixte.

• Livrables : organigramme, bibliothèque numérique, calendrier global, comptes rendus sous 48 h, rapports de fin de chantier et listes de réserves.
• Missions : planification et imbrication des tâches, animation des réunions d'ordonnancement, suivi des calendriers et gestion des visites de fin de tâches.
• Contraintes : gestion et traçabilité des déchets avec pénalités, obligations de protection des données et respect des règles de sécurité et des conditions de travail.

• Assistance technique structurée en missions : cadrage initial, appui opérationnel, suivi financier, suivi organisationnel, intégration E&S et genre, renforcement de capacités, suivi et évaluation.
• Livrables récurrents : rapport de cadrage, mémoire technique, rapports semestriels, rapport annuel, rapports de synthèse pour décaissement, évaluation à mi-parcours et rapport de clôture.
• Équipe dédiée attendue : coordinateur principal, assistants et experts locaux/internationaux avec CV et expériences ciblées.
• Dispositifs attendus : suivi financier et fiduciaire, dispositif informatisé de S&E, cadre de gestion E&S (CGES) et plan de renforcement des capacités.

• Emission et gestion de titres-restaurant dématérialisés, carte nominative sécurisée et application mobile avec espace client.

• Périmètre : environ 233 agents, volume annuel d'environ 32 181 titres ; attribution 1 titre par jour travaillé, maxi 23 titres/mois par agent.

• Commandes mensuelles transmises par le service paie par voie électronique ; alimentation des comptes en 48 heures maximum ; livraison des supports au domicile des bénéficiaires ; états mensuels et assistance opérationnelle.