64 marchés publics pour accompagnement jeunes

Dispositif pluriannuel de recherche-action et d'innovation pédagogique destiné aux professionnels de la petite enfance.

Diagnostic, co-construction, mise en œuvre de projets expérimentaux, accompagnement individualisé d'établissements et animation de réseau.

Livrables attendus : fiches pratiques, films d'observation, synthèses, rapport final et guide méthodologique.

Organisation de temps collectifs réguliers, sessions de formation et journées de valorisation avec intervenants experts.

• Garanties habitation (RC vie privée, incendie, dégâts des eaux, vol, bris de glace, assistance, protection juridique) et automobile (RC, protection conducteur, défense et recours, vol/incendie, dommages tous accidents).
• Protections optionnelles : garantie accidents de la vie, protection juridique étendue, assistance mobilité et services de prévention.
• Souscription multicanale : en ligne, par téléphone et par rendez-vous physiques; permanences mensuelles et accompagnement sinistre dédié.
• Grille tarifaire détaillée par profils et formules (cotisations, plafonds, options), modalité de révision annuelle et exigence de transparence.
• Reporting annuel exigé avec indicateurs (devis, contrats, taux de transformation, typologie des assurés, sinistralité, qualité de service).

Délégation de service public pour l'exploitation d'une structure petite enfance (EAJE multi-accueil, RPE, LAEP) avec capacité indicative de 20 berceaux.

Organisation des accueils incluant horaires hebdomadaires étendus, gestion des accueils réguliers/occasionnels/d'urgence, et production/traçabilité des repas selon protocole HACCP.

Responsabilités RH : conduite d'équipes (≈9,25 ETP EAJE + 1,00 ETP RPE), interlocuteur dédié, plan de remplacement et formation.

Documents demandés : mémoire technique, projet d'établissement, règlement de fonctionnement, CEP et annexes (personnel, inventaire, contrats).

• Mise à disposition de cuisiniers et agents de restauration pour préparation, distribution et suivi des repas selon règles nutritionnelles et HACCP.
• Qualifications exigées : CAP Cuisine ou expérience équivalente ; justificatifs (diplômes, CV, habilitations) à fournir dès la première mission.
• Couverture des absences et variations d'activité, interventions possibles en soirées, week-ends et jours fériés ; procédures de remplacement définies.
• Tenue de la traçabilité et documents d'hygiène, obligation de formation/veille des compétences, interlocuteur dédié et reporting dématérialisé.

Gestion continue d'une plateforme web dédiée à l'hébergement de jeunes et aux hébergeurs : disponibilité, création/gestion de comptes et publication d'annonces.
Support utilisateurs multicanal (téléphone, courriel, messagerie) et suivi mensuel d'indicateurs détaillés (inscriptions, offres, localisation, durée des séjours, flux de contacts).
Mise à disposition de documents modèles (contrats, chartes, accueil mineurs), outils de médiation, back‑office avec suivi des statuts, maintenance corrective et évolutive, et procédures de réversibilité et protection des données.

Organisation complète de séjours hiver pour deux tranches d'âge : 8-10 ans et 11-17 ans.

• Hébergement en centre de vacances/gîte/hôtel en pension complète (capacité recherchée ~180 couchages), chambres séparées garçons/filles, draps et blanchissage prévus.

• Transport assuré (train/avion privilégiés ; cars grand confort pour routes), prise en charge des bagages et encadrement renforcé à bord.

• Restauration : petit-déjeuner, déjeuner/pique-nique, goûter, dîner ; menus équilibrés, option sans porc et végétarienne, au moins un produit bio par jour.

• Encadrement conforme aux normes (environ 1 animateur pour 8-12 jeunes), astreinte 24/24, activités programmées (ski : 5 cours de 2h par jour encadrés par moniteurs diplômés).

Supervision et formations théoriques et pratiques destinées aux personnels médico-sociaux, éducatifs et soignants intervenant auprès d'enfants et jeunes présentant des TSA.

Interventions intra-muros réparties sur une année pour un total de 80 jours, ventilés par service (ex. : 20, 15, 15, 10, 10, 10).

Comprend démonstration, observation, recommandations individualisées, participation aux concertations et comptes-rendus.

Intervenants qualifiés en supervision ; planification annuelle et facturation séparée des frais de déplacement et d'hébergement.