91 marchés publics pour accompagnement emploi

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Conception et réalisation d'une œuvre d'art pour collège

Conseil Départemental de Meurthe‑et‑Moselle

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Conception et réalisation d'une œuvre d'art par un auteur : proposition visuelle, maquettes et notes techniques.

Démarche participative impliquant élèves, personnels et/ou parents via ateliers et restitutions.
Réalisation d'études techniques (stabilité, scellement), fabrication, transport, installation et fourniture de documents techniques.
Animation de médiation et formation des personnels, et formalisation des conditions de cession des droits d'auteur.

30 sept. 2026

Nancy (54)

91 356,97 €

Conception jusqu'au 15/05/2027; réalisation à partir de mi‑mai/juin 2027.

Clause environnementale

Visite optionnelle

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Assurance santé et prévoyance

Collectivité Territoriale de Guyane

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Trois niveaux modulaires proposés : socle de base, protection étendue (arrêts longs + invalidité) et protection renforcée (assistance, garanties décès).
Garanties exigées : indemnisation en incapacité temporaire, rente ou capital en cas d'invalidité, capital décès, maintien de salaire jusqu'à 90 %.
Absence de sélection médicale à l'entrée et absence de délai de carence exigées ; adhésion facultative et possibilité de portabilité des garanties.

17 août 2026

Guyane (973)

492 000 €

4 ans (contradiction dans le CCTP : mention « janvier 2026 - décembre 2030 »)

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Mise en œuvre de la clause d'insertion

Tours Métropole Val de Loire

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Coordination complète de la mise en œuvre de la clause d'insertion : estimation, définition et allocation d'heures d'insertion par opération.
Réservation d'un plancher d'heures (au moins 5 % pour personnes prioritaires) et interaction continue avec acteurs de l'emploi, de l'insertion et entreprises.
Animation d'une cellule de coordination, saisie et suivi des données, obligations de traçabilité et reporting avec bilans annuels et bilan global.
Volume indicatif : environ 20 000 heures d'insertion prévisionnelles la première année.

3 sept. 2026

Tours Métropole Val de Loire (37)

-

5 ans (01/01/2027 au 31/12/2031)

Clause sociale

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Renforcement de l'attractivité, de la transmission et de la diversité en TPE et PME

OPCO des Entreprises de Proximité

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Actions complémentaires ciblant managers et salariées pour favoriser l'accès des femmes aux postes à responsabilité.

Managers : 14 h individualisées en distanciel (env. 20 participants).
Salariées : accompagnement individualisé 28 h (incluant au moins 1 journée présentielle), env. 13 bénéficiaires.
Livrables : diagnostics, plans d'actions, supports, certificats et évaluations.

15 sept. 2026

Hauts‑de‑France

50 400 €

12 mois, reconductible 2 fois (durée totale maximale 3 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Accompagnement à la mobilité des allocataires RSA

Département de l'Ardèche

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Mise à disposition de voitures, véhicules sans permis et scooters avec accompagnement à la prise en main et contrat de location signé.
Volumes indicatifs par zone : voitures avec permis 500 j; voitures sans permis 250 j; scooters 500 j (jours/an).
État des lieux, caution encadrée et suivi mensuel des locations requis.

18 sept. 2026

Ardèche (07)

64 000 €

2 ans (du 01/01/2027 au 31/12/2028)

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Appui aux parcours socioprofessionnels BRSA

Département de la Loire

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Accompagnement individualisé des publics BRSA avec diagnostic initial formalisé et interventions ciblées sur les freins sociaux (santé, logement, budget, accès aux droits).
Jusqu’à 5 heures par bénéficiaire et par mois (minimum 50 % en face‑à‑face) ; durée individuelle en principe 3–6 mois, renouvelable selon évaluation.
Dossier individuel complet, bilans individuels, relevés trimestriels d’heures et bilan global annuel ; fourniture des pièces probantes pour contrôle FSE.
Volume horaire annuel indicatif pour ce périmètre : 2 700 h/an.

11 sept. 2026

Loire (42)

-

12 mois (à partir du 08/01/2027), reconductible 2 fois (jusqu'à 3 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Assurance du personnel affilié à la CNRACL

SICTOM Région Montluçonnaise

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Assurance couvrant les risques financiers liés à la protection sociale statutaire des agents affiliés à la CNRACL.

Population assurée : 109 agents affiliés à la CNRACL.

Couverture attendue : garanties statutaires, gestion des sinistres, outils d'assistance et de prévention, et modalités de révision des primes selon les dispositions légales.

Propositions alternatives (variantes) admises si détaillées dans l'offre.

31 août 2026

Non précisé

-

4 ans (01/01/2027 – 31/12/2030)

Clause sociale

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Conseil en orientation professionnelle

INRAE Centre Val de Loire

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Entretiens individuels d'orientation planifiés et suivis, visant la clarification de projet, bilans de compétences si nécessaire et appui à la mobilité et à la recherche d'emploi.
Volume attendu : 42 journées d'intervention par an.
Actions collectives : environ 15 journées/an organisées en demi-journées ou journées, en présentiel ou à distance.
Livrables attendus (rapports, synthèses), facturation électronique et obligations de sous-traitance, assurance et continuité de service.

4 sept. 2026

Centre Val de Loire

160 000 €

24 mois (à compter du 09/01/2027), reconductible deux fois 12 mois, durée maximale 48 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Refonte du site web et audit d'accessibilité

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute‑Savoie

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Audit d'accessibilité manuel et assisté selon les 106 critères RGAA sur environnement pré‑production.
Échantillon de 15–25 pages représentatives ; livrables : grille d'audit détaillée, rapport synthétique et recommandations.
Accompagnement AMO (min. 2 jours), contre‑audit en production et schéma pluriannuel de mise en accessibilité sur 3 ans.

1 sept. 2026

Haute‑Savoie (74)

-

12 mois (à compter du 12/10/2026), reconductible 4 fois ; durée maximale 60 mois

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Mission d'accompagnement socioprofessionnel renforcé des salariés en parcours d'insertion sur les chantiers Nature et Patrimoine et Décoration sur Faïence

REDON Agglomération

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Accompagnement individualisé et semi-collectif couvrant recrutement, diagnostic, contrat d'engagement réciproque, ateliers et formations.
Levée des freins, activation de PMSMP (objectif : 1 PMSMP par contrat) et mobilisation d'un réseau partenarial territorial.
Livrables : diagnostics et bilans individuels, tableau de suivi numérique, COPIL annuel, suivi post-sortie avec enquêtes à 1, 3 et 6 mois.
Objectifs chiffrés de résultat : forte part de bénéficiaires RSA, sorties dynamiques (dont part vers emploi durable) et sorties vers l'emploi.

26 août 2026

Morbihan (56)

-

1 an, renouvelable deux fois un an (durée maximale 3 ans)

Clause sociale