27 marchés publics pour intérim

• Mise à disposition d'intérimaires pour remplacements ponctuels et accroissements d'activité, couvrant profils techniques et administratifs.

• Demandes transmises par courrier électronique par référents autorisés ; contrat de mission établi pour chaque mise à disposition.

• Accueil sécurité avec remise d'EPI et vérification des habilitations avant prise de poste ; relevé d'heures transmis en fin de mission.

• Engagements contractuels de remplacement en cas de rupture et engagements sur les délais de mobilisation pour demandes programmées et inopinées.

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.

• Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant cinq grandes familles : maintenance motorisée, petite enfance, propreté/hygiène, fonctions administratives, médical/paramédical.
• Prestation fournie à la demande via bons de commande émis au fur et à mesure des besoins.
• Remplacement exigé en cas d'absence avec proposition d'un remplaçant dans un délai de 15 jours.
• Vérifications qualitatives/quantitatives lors de l'exécution et obligations de confidentialité et de respect des principes républicains.

• Mise à disposition temporaire de personnels qualifiés (puéricultrices, infirmières, éducatrices, auxiliaires CAP AEPE) pour structures de petite enfance.
• Vérification et transmission préalable des diplômes, dossiers médicaux, vaccinations et autres justificatifs exigés.
• Commande par téléphone avec confirmation par courriel; délais de réponse : 3 h (urgence), 24 h (<1 semaine), 2 jours (1 semaine–1 mois), 3 jours (>1 mois).
• Suivi et reporting obligatoires : feuille d'attachement, fiche de présence mensuelle et tableau de bord trimestriel.

Mise à disposition de personnels intérimaires polyvalents pour montage, démontage et installations techniques d’expositions.

Tâches principales : installation de cimaises et structures, menuiserie, peinture, interventions électriques et audiovisuel, manutention et transport.

Profils exigés : polyvalence (au moins 4 des 6 catégories de missions), habilitations spécifiques selon missions et maîtrise du français.

Organisation : mobilisation sur bons de commande, suivi par relevés d’heures et rapports mensuels, désignation de deux référents et disponibilité élargie.