922 marchés publics pour formation continue

• Gardiennage, sûreté et contrôle d'accès sur un site principal et sites annexes listés.
• Présence continue pendant heures d'ouverture, rondes journalières et rondes de fermeture ; planning prévisionnel 3 480 h/an (tranches 7h30-21h et 21h-7h30).
• Agents SSIAP1 requis pour postes incendie, habilitations électriques à jour ; gestion des badges, vidéosurveillance et tenue de main courante.
• Livrables attendus : main courante quotidienne, rapports mensuels et annuels, registres d'accès et comptes rendus d'intervention.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Service de transport scolaire matin et soir pour écoles maternelles et primaires avec respect strict des points d'arrêt et des horaires.

• Environ 144 jours scolaires par an.
• Chauffeur qualifié fourni pour chaque rotation; deux accompagnateurs assurent la surveillance à bord.
• Véhicules <18 ans (tolérance ponctuelle jusqu'à 20 ans) ; autocar 59 places avec ceintures.
• Système de billettique régional géré par le titulaire (installation, formation, maintenance) et suivi en temps réel.

• Réservation et mise à disposition d'un maximum de 10 berceaux pour l'accueil collectif d'enfants de 10 semaines à 4 ans.

• Fonctionnement exigé au moins 47 semaines par an, du lundi au vendredi (jours non fériés), avec une amplitude minimale de 10 h 30 par jour.

• Prestation complète d'exploitation : accueil, encadrement pédagogique, repas (contrôle nutritionnel et microbiologique), hygiène, entretien, maintenance et gestion administrative.

• Facturation mensuelle au berceau réellement occupé ; pas de garantie d'occupation minimale ; gestion des participations familiales selon barème des organismes financeurs.

• Exploitation complète d'un cinéma d'art et d'essai : programmation "Arts et Essai", accueil, billetterie, médiation et parcours éducatifs.

• Gestion opérationnelle incluant plan de maintenance préventive et entretien des équipements, sécurité du public et continuité du service.

• Organisation des ressources humaines adaptées (postes en place : total 7,80 ETP et 275 heures/semaine indiqués dans l'état du personnel) et obligations de formation/sécurité.

• Intégration d'actions de développement durable et définition d'une politique tarifaire et de communication.

• Exploitation d'un self-service, d'une cafétéria, d'un corner café, services à table dans deux salles réservable et gestion des distributeurs automatiques.
• Production sur site en liaison chaude, cycles de menus de 4 semaines, affichage allergènes et informations nutritionnelles; environ 48 840 repas annuels estimés.
• Horaires indicatifs : service déjeuner 11h30–14h00; vente à emporter en cafétéria amplitude indicative 7h30–19h30.
• Prestations traiteur pour événements (réservation minimum 48 heures) ; exclusivité d'exploitation limitée au périmètre mis à disposition.