Gardiennage, sécurité et contrôle d'accès

Missions opérationnelles

• Ouverture et fermeture générale des bâtiments et présence d'un agent habilité en poste d'accueil ou de sécurité pendant les heures d'ouverture.
• Gestion des accès et des flux : contrôle d'accès, gestion et délivrance/restitution des badges et clefs, tenue du registre d'accès et production de listes de visiteurs.
• Rondes récurrentes (journalières et de fermeture), vérification des extincteurs, issues et dispositifs anti-intrusion, consignation des observations en main courante.
• Surveillance via poste de sécurité et systèmes de vidéosurveillance, coordination avec télésurveillance et pilotage des dispositifs anti-intrusion.
• Accueil : remise de badges, orientation des visiteurs, gestion des salles de réunion et des pièces d'identité consignées.

Sécurité incendie et sûreté

• Application des consignes incendie, mise en service/hors service de zones d'alarme et participation aux tests et exercices (CMSI), coordination avec prestataires de maintenance.
• Agents affectés aux fonctions SSIAP (SSIAP1 minimum pour postes concernés) ; formation continue et habilitations électriques à jour (H0B0 ou équivalentes).

Organisation, moyens et livrables

• Fourniture et maintien d'un effectif conforme aux plannings (planning prévisionnel précisé en annexe).
• Tenue des registres et rapports : main courante quotidienne, comptes-rendus d'incidents, rapports mensuels d'intervention, rapports annuels de performance, réunions mensuelles de suivi.
• Documents personnels requis : pièces d'identité, cartes professionnelles, attestations SSIAP, justificatifs de formation et d'habilitations.
• Matériel et outillage : tenues, matériel de sécurité, équipement informatique de gestion (PC, imprimante) ; possibilité d'utilisation d'équipements existants selon modalités.

Prestations complémentaires et continuité

• Interventions ponctuelles hors planning normal (mesures exceptionnelles, astreintes, majorations horaires pour nuits/week-ends/jours fériés selon BPU).
• Clause de reprise du personnel prévue en cas de changement de titulaire, avec obligations de continuité des effectifs et conditions salariales.

Exigences de confidentialité et sûreté des données

• Signature d'une charte de confidentialité, protection des données et images de vidéosurveillance, destruction des informations en fin de mission.

Planification indicative

• Planning prévisionnel : 3 480 heures annuelles (tranches 7h30-21h et 21h-7h30) ; périodes de fermeture prévues le week-end et jours fériés et recours à la télésurveillance pendant les fermetures.