296 marchés publics pour tenue professionnelle

• Traitements ciblés pour punaises de lit et puces sur logements (T1–T3, T4+) et parties communes, incluant caves, sous-sols et abords immédiats.
• Garantie de résultat : interventions complémentaires illimitées pendant 6 mois sans surcoût jusqu'à éradication ; audit préalable et possibilité de certificat de non-présence.
• Processus en 5 étapes avec devis sous 7 jours ouvrés, confirmation de rendez-vous la veille, rapport sous 24 heures et suivi dématérialisé.
• Produits conformes et bonnes pratiques (préférence gels, NF U43-500), stock sécurisé par l'opérateur, bilans semestriels et réunion annuelle de restitution.

• Exploitation d'une navette aéroport avec mise à disposition d'un véhicule (min. 30 places assises) et conducteurs assurant les rotations selon horaires et itinéraires fournis.
• Contrôle des titres, utilisation des valideurs billettiques, gestion des objets trouvés et remontée mensuelle des données (kilométrage, rotations, fréquentation, réclamations).
• Obligation de continuité du service, fourniture d'un véhicule de remplacement, maintenance et assurance de la flotte.
• Rémunération au prix unitaire par rotation, facturation mensuelle et application d'un régime de pénalités lié à la qualité.

Repas conditionnés en liaison froide dans des barquettes, regroupés en cagettes puis en rolls identifiés par destination.
Livraisons organisées en tournées avec fenêtres horaires fixes ; prise en charge au point de conditionnement, livraison avec bon signé et contrôle quantitatif/qualitatif.
Véhicules frigorifiques avec enregistrement des températures, personnel formé HACCP, récupération et retour des contenants vides ; rapport d'incident sous 24 h.

Mise à disposition de personnels intérimaires qualifiés pour structures d’accueil d’enfants et d’adolescents.
Profils demandés : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, éducateurs de jeunes enfants, DEAES/AES, animateurs, surveillants de nuit, auxiliaires de puériculture, aides-soignants, maîtres(ses) de maison.
Documents obligatoires avant prise de poste : casier judiciaire, diplômes, pièce d’identité, permis si nécessaire, vaccination à jour, contrat de mission et livret d’accueil.
Organisation : briefing et première journée d’intégration, maintien d’un vivier, remplacements rapides, bilans mensuels et réunions trimestrielles.

• Collecte, lavage, désinfection si nécessaire, séchage, pliage et restitution de EPI, tenues professionnelles et textiles associés.

• Tournées organisées avec échanges ; fréquence standard : deux passages par semaine (principe d'échange), gestion des urgences et continuité de service.

• Respect des exigences d'hygiène spécifiques pour les textiles de restauration (HACCP / Paquet Hygiène), séparation propre/sale et contrôle des paramètres de lavage.

• Traçabilité complète : identification du site d'origine, dates de collecte/restitution, bons de commande et tickets de pesée ; procédures de gestion des non-conformités.

• Mise à disposition initiale de tenues neuves et maintien d'un stock tampon pour besoins temporaires.
• Collecte et livraison hebdomadaires (rotation sur 8 jours), livraisons vêtement par vêtement sur cintres, bordereau signé à chaque passage.
• Lavage, séchage, repassage/défroissage, contrôles semestriels de conformité (notamment EN ISO 20471 pour haute visibilité), réparations et remplacements jusqu'à fin de vie définie.
• Identification individuelle (code-barres/RFID), fichier de traçabilité nominatif, fourniture et entretien d'armoires et réceptacles, indemnisation selon barème pour pertes/détériorations.

Nettoyage extérieur en hauteur des vitrages, y compris Skydome, réalisé deux fois par an.

Transmission d’un planning annuel précisant sites, jours/heures d’intervention, nombre d’agents et volume horaire.

Mise à disposition d’agents formés, tenues professionnelles et identification nominative ; protection des ouvrages et reprise des dommages imputables.

Utilisation prioritaire de produits et matériels respectueux de l’environnement avec transmission des fiches techniques et FDS, et validation préalable des changements.

Rondes et gardiennage assurés par agents de prévention et de sécurité ou agents cynophiles, avec interventions jour/nuit et selon besoins définis par commande.

Déploiement de tours de vidéosurveillance autonomes : audit du site, plan de sécurisation, fourniture, installation, paramétrage, maintenance et repli des dispositifs.

Télésurveillance avec levée de doute par un centre agréé CNAPS ; opérateurs titulaires de carte professionnelle, traçabilité et respect du RGPD.

Interaction vocale via haut-parleur, alerte aux autorités et rapports détaillés ; délai d'intervention d'urgence maximal 2 heures.