39 marchés publics pour audit comptable

Nomination d'un commissaire aux comptes titulaire et d'un commissaire suppléant pour réaliser la certification et le contrôle légal des comptes annuels et, si nécessaire, des comptes consolidés.

Réalisation d'audits, vérifications et production des rapports et attestations légales, avec émission d'observations et recommandations issues des travaux.

Participation aux réunions du conseil d'administration et de l'assemblée générale selon besoins; remplacement assuré par le suppléant; obligations professionnelles (inscription à l'Ordre, assurance RCP) et facturation électronique requises.

Externalisation de missions d'audit interne couvrant cadrage, réalisation d'audits et accompagnement méthodologique.

Audits visés : processus financiers et opérationnels, conformité réglementaire, organisation, gouvernance, contrôle interne, risques, systèmes d'information, achats, ressources humaines et gestion de projets.

Méthodologie en phases : cadrage, analyses documentaires, entretiens et tests, restitution avec rapport détaillé, synthèse exécutive, plan d'actions et présentation orale.

Commandes ponctuelles via bons de commande; exigences de traçabilité, confidentialité et conformité aux normes internationales d'audit.

Trois volets techniques : formation, audit TVA et conseil ponctuel.

Formations en présentiel pour groupes de 20 agents maximum, supports fournis et cas pratiques.

Audits comprenant pré-étude, diagnostic juridique et financier, préconisations, rétroplanning et accompagnement opérationnel.

Conseils ponctuels sur opérations complexes avec réponse argumentée et échanges par téléphone, visioconférence ou courriel.

• Établissement mensuel des bulletins de paie avec transmission dématérialisée (DSN) et gestion complète des déclarations sociales.
• Gestion administrative du personnel : contrats, attestations, congés, ruptures et harmonisation des remboursements.
• Tenue et production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) à partir des éléments fournis par chaque association ; rendez-vous annuel préparatoire aux assemblées générales.
• Archivage des bilans pour les services concernés et tableau de répartition des tâches entre associations et titulaire ; veille juridique et assistance lors de contrôles.

• Certification annuelle des comptes sociaux et des comptes combinés avec production des rapports de certification et synthèses de gouvernance.

• Réalisation de contrôles internes et vérifications fiscales (TVA, taxe sur les salaires, IS) ; contrôles anticorruption de niveau 3 et formulation de recommandations.

• Possibilité d’attestations ponctuelles de régularité des bilans d’exécution financiers et d’interventions complémentaires facturées à prix unitaires.

Certification annuelle et vérification des comptes avec production de lettre de mission, rapports intermédiaires, rapport général et rapports annuels.
Interventions organisées en partie forfaitaire et prestations complémentaires facturées sur la base de prix unitaires pour missions spécifiques.
Réalisation d’audits annuels et contrôles intermédiaires, examen des pièces comptables et procédures de contrôle interne.
Livraison des rapports par voie électronique et réunions prévues avec les instances financières pour présentation et validation.

Évaluations actuarielles annuelles des engagements de retraite et avantages similaires.

• Couverture des régimes : complément de retraite, allocations de fin de carrière, allocations d'ancienneté et régime RSAV spécifique.
• Méthode employée : application de la méthode « corridor » conforme à IAS 19.
• Livrables : rapport par entité avec hypothèses, résultats chiffrés et écritures comptables ; collaboration formelle avec les commissaires aux comptes.