160 marchés publics pour ordinateur

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Assurances multirisques de la collectivité

Commune d'ENTRECASTEAUX

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Couverture des risques statutaires (CNRACL) incluant indemnités journalières, maintien de traitement et frais médicaux.

Franchises types : AT 15 jours pour IJ ; maladie 30 jours ; LM/MLD et maternité sans franchise.
Assiette de cotisation : 277 451,98 €.

22 juil. 2026

ENTRECASTEAUX (83)

-

3 ans (01/01/2027 au 31/12/2029), résiliation annuelle possible avec préavis 6 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Assurances multirisques et protection juridique de la collectivité

Commune de LA MOLE

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Risques statutaires CNRACL : indemnités journalières remboursées à 100 % de l'assiette définie; franchises spécifiques (IJ AT 15 jours, maladie 30 jours); frais de soins sans franchise.
Assiette financière : 363 244 €.
Services demandés : gestion plateforme, tiers payant, accompagnement prévention et réintégration, expertises médicales prises en charge.

29 juil. 2026

La Mole

-

3 ans (01/01/2027 au 31/12/2029), résiliable annuellement à l'échéance avec préavis de 6 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Transports collectifs ponctuels pour manifestations culturelles

Communauté de Communes du Territoire de Lunéville à Baccarat

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Prestation de navettes/bus ponctuelles pour événements et activités, avec véhicules dimensionnés selon la demande.
Commandes planifiées selon délais différenciés (délais courts pour interventions locales, délais plus longs pour déplacements hors périmètre).
Tarification distincte selon période (période scolaire, hors scolaire, exceptionnel) et selon bandes de distance (ex. ≤20 km, 21–60 km, 61–100 km, 101–200 km, ≥201 km).
Véhicules en bon état, accueil adapté aux personnes à mobilité réduite, obligation de fournir un véhicule de remplacement en cas de non-conformité technique.
Reporting annuel avec nombre de personnes transportées et kilomètres parcourus ventilés par type de tarif.

15 juil. 2026

Meurthe-et-Moselle (54)

-

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible 3 fois 1 an (durée maximale 4 ans)

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Assurances multirisques et protection des agents

Commune d'ALLOS

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Remboursement des prestations CNRACL (assiette 981 362,79 €) : indemnités journalières, frais de soins, capital décès et prestations maternité/paternité.

Franchises : AT 30 jours, maladie ordinaire 60 jours selon prestations.
Outils de gestion attendus : plateforme, tiers payant, bilans biannuels, accompagnement prévention.

29 juil. 2026

Allos (04)

-

4 ans (01/01/2027 - 31/12/2030)

Clause sociale

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Supervision et accompagnement d'équipes spécialisées TSA

Institut Le Val Mandé

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Supervision PMO : 1 demi‑journée/mois ; volumes initiaux estimés 10 demi‑journées.
Intervention structurée 3 h / 2 h / 30 min ; synthèses et rapport annuel requis.
Coaching optionnel facturé à l'unité.

10 juil. 2026

Val-de-Marne (94) et Essonne (91)

140 000 €

Services Enfance : 01/09/2026 – 30/06/2027 ; Services Adultes : 01/01/2027 – 31/12/2027. Reconductible 1 fois pour 12 mois.

Clause sociale

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Assurances risques et garanties de collectivité

Mairie de Rosoy

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Garanties statutaires couvrant maintien et revalorisation des prestations pour agents affiliés (CNRACL/IRCANTEC) selon situations (maladie, maternité, invalidité, décès), avec modalités d’indemnisation détaillées.

Cotisation provisionnelle annuelle, régularisation en fin d’exercice et possibilités de reprise d’antériorité à renseigner dans l’acte d’engagement.

20 juil. 2026

Rosoy (89)

-

3 ans (01/01/2027 - 31/12/2029), préavis de résiliation 6 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Réaménagement intérieur et installations techniques

EPCC Mémorial ACTe

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Mise en œuvre des installations électriques basse tension : 42 prises PC, 10 prises internet, 14 prises ordinateur/USB‑C, 22 projecteurs LED et 8 appliques DAI liées au SSI.
Fourniture de plans électriques, schémas, DOE et conformité aux normes NFC 15‑100 et règles ERP.

13 juil. 2026

Pointe‑à‑Pitre (971)

150 000 €

3 mois (à compter de l'ordre de service)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise

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Assurance multirisques et garanties statutaires

CCAS de SAINT-VINCENT DE TYROSSE

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Assurance multirisques étendue aux bâtiments, mobiliers, matériels informatiques, archives et expositions, avec garanties complémentaires (bris, vol, pollution consécutive).
Garantie responsabilité civile générale couvrant activités diverses (EHPAD, crèche, services, événements) et extensions (RC dépositaire, RC vestiaire, protection fonctionnelle).
Couverture complète du parc véhicule (circulation et hors circulation) incluant assistance, véhicule de remplacement et garanties pour véhicules électriques.
Protection juridique prenant en charge frais de défense/médiation pour collectivité et agents ; couverture statutaire CNRACL incluant gestion des arrêts et maintien des prestations pour agents affiliés.

24 juil. 2026

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)

-

4 ans (à partir du 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

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Médiation et information de proximité pour travaux de ligne de bus

Département de Seine-et-Marne

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Mise en place et pilotage d'un dispositif de médiation de proximité avec note d'organisation, plan qualité, recrutement et formation des équipes.
Permanences dans un local dédié et interventions mobiles sur le périmètre, gestion des interventions non programmées et remplacement immédiat des agents.
Reporting hebdomadaire, rapports trimestriels et bilan annuel; indicateurs de suivi (nombre d'interventions, fréquentation, questions/réponses).
Fourniture des équipements (téléphone, tablette/ordinateur, EPI, tenue, badges); déplacements couverts par les prix unitaires.

31 juil. 2026

Seine-et-Marne (77)

215 000 €

1 an (durée initiale), reconductible tacitement 3 fois; durée maximale 4 ans; début prévu le 01/01/2027 ou le premier jour du mois suivant notification.

Clause environnementale

Clause sociale

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Assurance multirisque de collectivité

Commune de Saint-Vincent-de-Tyrosse

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Garanties statutaires pour agents affiliés CNRACL (100 agents) ; masse salariale 2 292 827,06 € fournie comme assiette.

Indemnisation arrêts maladie : 100 % du traitement 3 premiers mois, puis 50 % pendant 9 mois ; exigences de gestion (gestionnaire dédié, contrôle médical, services d'accompagnement) à décrire.

24 juil. 2026

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)

-

48 mois (01/01/2027 - 31/12/2030)

Clause environnementale