44 marchés publics en Services d'accompagnement social

10 groupes distincts d'analyse des pratiques, avec un maximum de 12 participants par séance.

Publics ciblés : infirmiers, aides-soignants, aides à domicile, assistants de coordination, conseillers de parcours autonomie, assistants sociaux.

Travail centré sur l'analyse de situations réelles pour soutenir la réflexivité, prévenir l'usure professionnelle et formaliser des pistes d'amélioration.

Bilan annuel anonymisé remis pour chaque groupe ; interventions planifiées selon une grille indicative précisant fréquences et lieux.

Accompagnement ciblé des demandeurs d'emploi âgés de 50 ans et plus.
Programme structuré en deux phases : 35 jours de redynamisation (présentiel) puis 60 jours de sécurisation (présentiel/distanciel).
Actions collectives fréquentes (3–5/semaine), entretiens individuels, bilans et plans d'action en fin de phase.
Suivi et transmission des livrables via un portail dédié avec API ; interventions dans locaux conformes aux exigences d'accessibilité et confidentialité.

Accompagnement individualisé pour demandeurs d'emploi allophones comprenant un diagnostic interculturel (entretien ≥1 h + simulation d'entretien) et un parcours d'accompagnement jusqu'à 90 jours par bénéficiaire.

Prestation incluant conception/mise à jour de CV et profils en ligne, positionnement sur métiers en tension, ateliers collectifs sur codes professionnels et compétences numériques, et possibilités de PMSMP.

Bilan final d'au moins 1 heure et livrables numériques (bilan via portail, feuilles d'émargement) ; intervenants qualifiés (niveau Bac+3, expérience min. 3 ans).

• Accueils pour 3–10 ans et accueil jeunesse 11–17 ans, plus services périscolaires matin et soir.
• Capacités indiquées : 50 places (3–5 ans), 80 places (6–10 ans), environ 60 places pour adolescents ; horaires vacances 7h30–18h30 ; périscolaire matin 7h30–8h45 et après-midi 13h30–18h00/18h30 ; forfait 5 jours repas inclus.
• Livrables exigés : projet pédagogique préalable, bilans qualitatifs en fin de période, bilans financiers/pédagogiques.
• Prestations opérationnelles : prise en charge des transports pour sorties/transferts, recrutement et gestion du personnel, formation, assurances et dispositifs de continuité/urgence.

Prospection annuelle visant la collecte d'au moins 1 500 offres d'emploi et publication centralisée sur Job Provence 13.

Réalisation d'au moins 1 200 entretiens individuels BRSA/an et placement d'au moins 300 BRSA/an, avec préparation, suivi post-embauche et saisie dans le SEM.

Animation et fidélisation du Club des entreprises de Provence (objectif 45 adhésions/an) et actions de sourcing et de mobilisation des employeurs.

Reporting mensuel et bilans annuels, plan de prospection, traçabilité via SEM, respect RGPD, mise en œuvre d'un plan de progrès social (minimum 2 axes) et clause d'insertion (heures à réaliser).

Réalisation d’un diagnostic social complet à partir de sources officielles (INSEE, CAF, CPAM, France Travail) et d’une dizaine de cartographies qualitatives.
Recueil d’expériences par entretiens individuels ou collectifs auprès d’élus, partenaires et agents, avec synthèse et préconisations opérationnelles.
Suivi de l’avancement via un journal numérique et réunions régulières; livrables : rapport statistique, note de synthèse, dossier d’étude et supports de restitution.
Options : consultation publique (questionnaires/ateliers), document récapitulatif modifiable et plateforme évolutive accessible 6 ans.

• Diagnostic sociotechnique à domicile (entretien social, relevés techniques : température, hygrométrie, débits d'eau) d'environ 2–3 heures.
• Préconisations personnalisées et, avec accord, installation de petits équipements économes (thermomètres, réducteurs de débit, éclairage LED).
• Saisie et validation des données dans SoliDiag, émission d'une attestation et d'un rapport remis au ménage.
• Suivi post‑visite (N+1) et soutiens renforcés possibles (aide aux démarches, simulations chèque énergie, interventions SPIME).

Assistance sociale destinée aux agents avec entretiens individuels et accompagnement social global.

Permanences planifiées et déplacements possibles sur plusieurs sites et au domicile des personnes suivies.

Volume indicatif : ~104 jours par an (environ 94 jours d'entretiens et 10 jours de réunions/coordination) avec production d'un rapport d'activité annuel.

Respect de la confidentialité, du RGPD et mise en place d'un dispositif de continuité (intervenant principal + suppléant).

• Accès illimité aux activités sportives et bien‑être via un réseau de salles et studios partenaires, avec conditions négociées pour les usagers.
• Plateforme numérique centralisée pour inscription, réservation, gestion des profils et un module administrateur avec reporting fréquentation et indicateurs.
• Calendrier annuel d'animations et événements (challenges, ateliers, actions thématiques), formats présentiels et en ligne, accessibles aux personnes en situation de handicap.
• Pilotage opérationnel assuré par un chef de projet, reporting régulier, plan de progrès intégrant actions d'insertion sociale et réduction de l'impact environnemental.