22 marchés publics en Enseignement et formation Meurthe-et-Moselle (54), Val-de-Marne (94)

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Constitution et mise à jour de cartographies de formation

OCAPIAT

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Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.
Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.
Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

20 août 2026

France (métropole et Outre-Mer)

1 500 000 €

1 an; renouvelable trois fois 1 an (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations techniques et sécurité

Ville de Paris - Préfecture de Police

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Actions de formation thématiques définies par fiches pédagogiques annexées.
Sessions préparées, animées et évaluées avec remise de supports et attestations.
Possibilité de démonstrations et exercices pratiques lorsque prévus ; matériel spécifique fourni si exigé par la fiche.
Documents et bilans fournis selon des délais contractuels (feuille de présence, attestation, bilan).

25 août 2026

Paris (75)

51 000 €

1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations en management et accompagnement à la prise de poste

Région Île‑de‑France

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Cible : environ 800 chefs d'équipe répartis sur les structures scolaires.
Sessions en groupes de 4 à 15 participants, contenus axés sur cinq profils managériaux (pilote, arbitre, innovateur, coach, facilitateur) et management de la diversité.
Pédagogie active privilégiant au moins 60 % de mise en pratique ; livrables : supports numériques, feuilles d’émargement, attestations, évaluations et bilans semestriels.
Volumétrie indicative fournie (ex. 60 sessions réparties court/long) à titre informatif uniquement.
Programmation semestrielle et obligation de proposer au moins 2 formateurs affectés.

31 août 2026

Île-de-France

296 100 €

24 mois (période ferme), reconductible 2 fois 1 an

Clause environnementale

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Organisation de séjours scolaires de découverte

Ville de Charenton-le-Pont

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Accueil de 2 classes par séjour, effectif maximal 60 élèves.
Hébergement en chambres collectives de 4 à 6 lits, infirmerie et salles pédagogiques disponibles.
Pension complète (4 prises/jour) avec menus adaptés aux régimes médicaux.
Transport organisé (car ou train suivant modalités) et prise en charge des sorties et interventions professionnelles.
Fiches techniques d’activités détaillées à fournir (nombre de séances, durées, intervenants, matériel).

4 sept. 2026

Berlin (Allemagne)

92 400 €

7 jours

Clause environnementale

Clause sociale

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Accompagnement des agents encadrant les enfants en crèche par ateliers d'analyse de la pratique professionnelle

Département du Val-de-Marne — Direction de l'achat public et des marchés

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Ateliers d'analyse de la pratique professionnelle de 2 heures basés sur apports théoriques et analyse de situations vécues.
Groupes fixes de ~10–15 participants ; rythme : 3 séances par an par groupe (6 heures/an).
Quantités indicatives fournies : environ 160 séances présentielles + 40 à distance (≈200/an) ou mention alternative ≈198 sessions/an.
Feuilles d'émargement, attestations de formation et bilans annuels obligatoires ; réunions préparatoires incluses dans le prix.

11 sept. 2026

Vitry-sur-Seine (94)

45 000 €

12 mois, reconductible une fois 12 mois (durée maximale 2 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation égalité femmes-hommes

Centre national de la fonction publique territoriale - Délégation Grand Est

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Actions de formation sur l'égalité femmes‑hommes composées de modules courts (3–6 h) et de parcours complets (ex. 12 h / 2 jours).
Modalités mixtes : présentiel, parcours et modules sur Formadist (LMS), webinaires synchrones (~2 h) et e‑communautés (pré/post session).
Livrables attendus : proposition pédagogique (objectifs, contenus, activités), supports multimédias conformes à une charte, scénarios, bilan et évaluations.
Groupes généralement constitués de 12 à 25 participants ; validation technique et des ressources avant ouverture des dispositifs d'e‑learning.

11 sept. 2026

Grand Est

-

Non précisé

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation santé, sécurité et conditions de travail

Centre national de la fonction publique territoriale Délégation Grand Est

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Formation destinée aux membres des instances de santé et sécurité : 5 jours présentiels (3+2) pour la formation complète et 3 jours pour la formation courte.
Sessions inter / intra / union ; effectifs 12–25 stagiaires par groupe.
Modalités présentielles et à distance (parcours numériques, webinaires ~2 h, e-communautés).
Ressources pédagogiques fournies, supports papier privilégiant papier recyclé; 3 à 6 formateurs présentés par lot.
Dossier de fin de session et justificatifs à transmettre après chaque session.

14 sept. 2026

Alsace (67, 68)

180 000 €

48 mois (du 01/01/2027 au 31/12/2030)

Clause environnementale

Clause sociale

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Se positionner en tant qu'encadrant territorial : posture et communication managériale

Centre national de la fonction publique territoriale

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Formations managériales pour encadrants territoriaux, groupements de 12 à 18 participants.
Formats : présentiel, tout-distance et parcours mixtes avec e‑communauté (~1 mois) et modules e‑formation.
Classe virtuelle (webinaire) 1–2 h ; préparation, animation, correction de travaux et bilan de fin de session.
Fourniture et/ou création de ressources (documents, vidéos, quizz) avec cession d'exploitation et validation préalable.

30 sept. 2026

Grand Est

66 000 €

24 mois, reconductible une fois pour 24 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

-

2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)

Clause environnementale

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

-

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

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