Formations en management et accompagnement à la prise de poste
Date limite
31 août 2026 à 15 hLocalisation
Île-de-FranceDurée
24 mois (période ferme), reconductible 2 fois 1 an
Budget
Estimation: 296 100 €
Formations au management — lot 1
Objectif
Renforcer les compétences managériales des chefs d'équipe des lycées, homogénéiser les pratiques et outiller les managers de proximité (chefs de cuisine, responsables d’équipes d’entretien, responsables techniques/maintenance).
Public et capacité
- Public cible : ~800 chefs d'équipe (effectif indicatif).
- Taille des sessions : minimum 4 / maximum 15 participants.
Contenu obligatoire (bases minimales à développer et adapter)
- Manager Pilote : organisation, planification, gestion du temps, délégation, reporting.
- Manager Arbitre : prise de décision, assertivité.
- Manager Innovateur : conduite du changement, sens aux missions.
- Manager Coach : évaluation, repérage des potentiels, animation d’équipe.
- Manager Facilitateur : gestion des conflits, médiation, communication non violente, prévention des RPS.
- Management de la diversité, égalité F/H, leadership.
Méthodes pédagogiques et exigences
- Pédagogie active, interactive et participative ; formation‑action ; ateliers, jeux sérieux ; études de cas contextualisées au milieu scolaire ; mises en situation professionnelles.
- Au moins 60 % du temps de formation consacré à la mise en pratique (analyses de pratiques, jeux de rôle, etc.). Le dossier doit expliciter module par module la méthode pour atteindre ce taux.
Ressources et livrables
- Ingénierie pédagogique et conception des supports (majoritairement dématérialisés).
- Supports définitifs remis au minimum 5 jours ouvrables avant chaque session.
- Feuilles d’émargement, attestations de présence, questionnaires d’évaluation « à chaud », bilans semestriels écrits, synthèses d’évaluation.
Ressources humaines et organisation
- Proposition d’au moins 2 formateurs affectés à la programmation annuelle.
- CV détaillés exigés (statut, expertises, années d’expérience, diplômes, accréditations).
- Désignation d’un chef de projet/coordinateur (chef de projet présenté dans les 8 jours suivant notification).
- Remplacement : proposition de remplaçant acceptable sauf récusation sous 48 h ; règles de remplacement permanent selon CCAP.
Contraintes opérationnelles
- Réunions préparatoires semestrielles incluses dans le prix ; proposition d’intervention détaillée sous 15 jours ouvrables après réunion.
- Titulaire apporte matériel pédagogique ; limitation des impressions et usage de papier recyclé si impression nécessaire.
Volumétrie indicative
- Volumétrie indicative fournie à titre indicatif dans la DQE/BPU (répartition fictive non contractuelle).
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