9 marchés publics en Enseignement et formation dans le Calvados (14)
Prestations de formation dans le domaine technique
UniHA
Prestations de formation dans le domaine de l'habilitation électrique, incluant :
- Formation Initiale : Prévention du risque électrique avec diverses habilitations.
- Maintien des compétences : Recyclage et actualisation des connaissances.
- Formations spécifiques : Interventions sur véhicules électriques et sous tension.
- Conformité : Respect des normes NF C 18-510, NF C 18-550, et NF C 18-505.
- Intervenants : Formateurs expérimentés avec compétences pédagogiques adaptées.
- Logistique : Gestion des convocations, supports de formation et suivi post-formation.
Conception et animation de formations professionnelles numériques en santé
Institut 4.10 - Institut national de formation de la sécurité sociale
- Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
- Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
- Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
- Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.
Pratique de l'analyse financière et business plan
ADEME
La consultation concerne la conception, l'animation et l'actualisation de la formation « Analyse financière d'une entreprise et business plan - Niveau 1 ».
- Élaboration du déroulé pédagogique et création des outils pédagogiques nécessaires.
- Animation de sessions de formation, incluant une session test et un suivi des stagiaires.
- Actualisation des contenus de formation avec bilan qualitatif et réunions de mise à jour.
- Objectifs pédagogiques axés sur le diagnostic économique et financier, détection de défaillances et maîtrise des outils d'analyse.
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Animation master classe RH marque employeur
AD Normandie
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Parcours annuel « Marque employeur » pour environ 20 entreprises : 8 sessions mensuelles de 3 heures, avec animation des sessions centrales (2–7) par le titulaire.
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Programme couvrant identification des valeurs, promesse employeur, communication RH, parcours candidat, fidélisation, ambassadeurs et valorisation de projets.
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Compléments opérationnels : journée inter-promotions, 3 visites d'entreprise par an, séminaire de clôture et possibilité de labellisation « Solutions RH » avec supports de valorisation.
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Modalités pratiques : supports transmis 1 semaine avant (avec logo de l'organisateur), liste des inscrits fournie avant chaque session, suivi semestriel et bilan annuel.
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Sensibilisation aux gestes d'urgence pédiatriques
Agence Régionale de Santé Normandie
Session présentielle de 2 heures dédiée aux gestes d'urgence pédiatriques.
- Groupes limités à 10 personnes, prérequis : participation à au moins un atelier d'information.
- Axes pratiques : hémorragie, inconscience, évaluation de la respiration, position d'attente, alerte aux secours.
- Attestation du formateur et bilan d'activité annuel exigés.
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Réalisation de prestations de formation professionnelle et prestations associées
UGAP
Offre de formations généralistes et IT sur étagère, incluant :
- Formations « Best of » obligatoires, les plus courantes en formation continue.
- Accès à un catalogue de formations par domaine, couvrant des secteurs variés tels que la logistique, le management, l'informatique, et la transformation digitale.
- Possibilité de proposer des formations supplémentaires non listées.
- Prestations annexes pour assurer la bonne exécution des formations.
Les formations peuvent être dispensées en inter et intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.