Formation en anglais professionnel

OPCO Atlas
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
22 mai 2026 à 12 h
Localisation
France métropolitaine et DROM
Durée
12 mois (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans
Budget
Min: 0 € - Max: 3 600 000 €

Lot 1 — Modules 1 à 3

Intitulés et finalités

  • Trois modules : présentations professionnelles, anglais commercial / des affaires, et atelier sur mesure pour aisance orale.

Modalité pédagogique et organisation

  • Enseignement exclusivement en distanciel synchrone (classes virtuelles).
  • Durée imposée : 12 heures par module.
  • Répartition des 12 h en plusieurs sessions synchrones définies par le fournisseur ; cycle d'exécution maximal : 3 mois.
  • Disponibilités : modules 1 et 2 en sessions inter et intra ; module 3 uniquement en intra (ateliers dédiés à une seule entreprise, adaptable en rythme et format).

Groupes et publics

  • Taille des groupes : 4 à 6 participants par session (minimum d'ouverture : 4 inscrits disposant d'une prise en charge).
  • Public : tout salarié concerné ; positionnement diagnostique initial obligatoire (CECRL) pour constituer des groupes de niveaux homogènes.

Contenus, objectifs et méthodes pédagogiques

  • Contenus centrés sur mises en situation professionnelles et acquisition de compétences orales métier : vocabulaire professionnel, structuration de présentations, fluidité orale, négociation, etc.
  • Évaluation continue : positionnement initial, évaluations formatives pendant le parcours, bilan final avec repérage CECRL.

Profil des intervenants et ressources

  • Exigences minimales : au moins 100 heures d'animation en anglais professionnel, 2–3 ans d'expérience en environnement anglophone, niveau linguistique C2 ou équivalent natif.
  • Compétences pédagogiques : animation à distance, conception de mises en situation, évaluation, accompagnement, maîtrise d'outils numériques / LMS et outils collaboratifs.
  • Supports numériques accessibles fournis (accès aux supports numériques exigé) ; possibilité d'ajouter ressources complémentaires non facturables.

Suivi, reporting et promotion

  • Livrables : statistiques et indicateurs annuels (nombre de stagiaires par module, secteurs, sessions inter, retours de satisfaction à chaud/à froid, taux d'annulation/incidents/reports, nombre de stagiaires en situation de handicap et synthèse des adaptations et impacts budgétaires) fournis en Excel et synthèse préférentielle en PowerPoint.
  • Réunions annuelles de suivi (visioconférence) avec présentation des bilans.
  • Obligation commerciale : élaboration d'une campagne de promotion dès mise en ligne de l'action et gestion commerciale des sessions par le fournisseur.

Contraintes opérationnelles

  • Couverture : prestation devant s'adapter aux fuseaux horaires locaux et proposer fréquences de sessions (au minimum une session inter tous les deux mois pour les modules 1 et 2).
  • Saisie initiale : programmation et saisie des programmes et premières dates de sessions sur l'interface de mise en ligne (compte fournisseur) dès lancement de l'offre.

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