Formation réduction de son impact environnemental
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des actions de formation
Objectif général
- Concevoir et délivrer des parcours de formation thématique « réduction de son impact environnemental » composés de modules obligatoires, structurés selon un CRT socle et des CRT spécifiques.
Modules obligatoires et durée
- Trois modules imposés :
- Mettre en place des achats responsables et durables (14 h).
- Organiser un événement éco-responsable (14 h).
- Mesurer et réduire l’empreinte carbone de son organisation (14 h).
- Chaque module : 14 heures (équivalent 2 journées) avec découpage horaire, intersessions et traçabilité des heures.
Publics, prérequis et contenus
- Publics visés : acheteurs, responsables achats, responsables RSE et publics identifiés par le référentiel CRT.
- Aucun prérequis pour certains modules ; contenus, objectifs et profils de public définis et verrouillés par le CRT socle et les CRT spécifiques (modifications limitées et encadrées).
Modalités pédagogiques et organisation des sessions
- Modes de diffusion : présentiel et classe virtuelle (modalités autorisées diffèrent selon la zone : mode mixte attendu sur certaines zones, choix présentiel OU virtuel sur d’autres).
- Formats inter- et intra-entreprises.
- Taille des groupes : minimum 4 et maximum 12 participants par session.
- Adaptation des horaires et fuseaux pour territoires ultramarins.
- Outils et ressources : supports détaillés, plateforme LMS, outils d’évaluation et de traçabilité, procédures d’ingénierie pédagogique, recrutement et suivi des formateurs.
Livrables, suivi et indicateurs
- Livrables exigés : bilans de session, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, sessions, lieux, taux de satisfaction, taux d’annulation, incidents, reports, données relatives au handicap), préconisations et plans d’action.
- Dispositif de promotion : campagnes de promotion thématique, validation de contenu, évaluations à mi-parcours, retours et diffusion régionale des informations.
- Pilotage : procédures de recrutement et d’évaluation des formateurs, politique RSE appliquée aux actions de formation.
Accessibilité et prise en charge du handicap
- Adaptation des modalités d’accueil et d’évaluation selon les besoins des stagiaires en situation de handicap ; coordination possible avec organismes compétents et prise en charge éventuelle des surcoûts sous condition d’accord.
RSE et durabilité intégrées
- Intégration de la RSE dans l’ensemble des composantes (choix pédagogiques, organisation des sessions, sélection des intervenants) avec indicateurs mesurables ; la production de certifications (ISO 14001, Lucie, Engagé RSE) peut illustrer mais ne remplace la démonstration d’actions concrètes.
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