Mise à disposition d'une navette collective avec chauffeur assurant rotations matin et après-midi entre un site et une gare RER voisine.

• Volumes indicatifs : environ 248 jours de fonctionnement par an et ~1 612 heures annuelles; fréquence approximative ~13 allers-retours par jour et durée de rotation ~25–30 min.

• Véhicule capacité 37 places (adaptation à ~20 places en période de faible affluence) et dispositif de comptage des usagers.

• Reporting et statistiques mensuelles/annuelles obligatoires, y compris bilan carbone et suivi des retards/incidents.

• Mise en place d'une solution GDAI paramétrable et évolutive avec paramétrage, intégration et migration des données.

• Volumétrie indicative : ~20 000 actifs matériels, ~40 logiciels à suivre, ~7 500 abonnements; 20–50 utilisateurs.

• Modes d'hébergement possibles : SaaS (hébergement France/UE), On-Premise/Hybride ; authentification SSO Microsoft Entra ID ; interfaces API/fichiers pour intégration.

• Maintenance sur 3 niveaux, SLA attendus, tests (UAT, performance, sécurité) et formation des utilisateurs.

Conception technique, documentation et suivi de réalisation d'un éclairage scénographique pour le parcours de visite du Grand Logis (chapelle et espaces communicants).

Réalisation des phases AVP, PRO/DCE (plans, prescriptions techniques, DPGF/DQE) et assistance à la passation des contrats, VISA des études d'exécution, suivi chantier, réglages finaux et livraison des DOE.

Préconisations pour composants pérennes et réparables, ré‑électrification/hybridation de lustres existants, intégration de principes d'éco‑conception et livraison d'un bilan d'éco‑conception.

• Préparation linguistique et culturelle modulable et pratique, avec sessions collectives et individualisées et groupe limité à 12 personnes.
• Organisation complète de la mobilité : recherche et validation d'organismes d'accueil, tuteur dédié, gestion du transport et de l'hébergement avec critères d'accessibilité et de proximité.
• Suivi structuré pendant et après la mobilité (points de suivi, tests de niveau, plateforme d'apprentissage en ligne) et production de livrables (kit pédagogique, rapports intermédiaires et rapport final).
• Mesures de gestion des incidents, procédures de médiation et prise en compte explicite des besoins d'accompagnement pour insertion professionnelle.

• Conception et pilotage des trois phases d'un programme de renforcement des capacités axé sur la biodiversité marine, avec production de livrables pédagogiques et rapports opérationnels.
• Recrutement et sélection des participants via appel à candidatures, évaluation des dossiers et constitution de portfolios.
• Organisation logistique complète des sessions en présentiel et hybrides : hébergement, salles, visites, restauration, transport local et gestion administrative des déplacements.
• Mise en place d'une plateforme numérique collaborative et animation d'une communauté régionale, avec suivi par indicateurs et rapports intermédiaires et finaux.

Établir un bilan structuré et mis en forme des 30 années de travaux du programme PRIMEQUAL.

• Produire une base de données synthétique (tableurs/textes) et un rapport de bilan documentaire (analyse des 15 APR et 15 recueils de résultats).
• Réaliser jusqu'à 15 entretiens semi-directifs pour enrichir le bilan et stabiliser une liste de 10 success stories.
• Rédiger 10 fiches success stories (1–2 pages chacune) avec possibilité de 5 supplémentaires en option, et fournir un rapport final et une synthèse de 10–15 pages.

Acquisition de 6 à 15 véhicules particuliers neufs, modèle unique 5 portes et 5 places.

Caractéristiques minimales : motorisation hybride non rechargeable, boîte automatique, ≥110 ch, coffre ≥300 L, longueur 3,90–4,30 m.

Performances environnementales exigées : CO2 WLTP ≤110 g/km et consommation mixte WLTP ≤6 L/100 km.

Équipements obligatoires (ABS, régulateur/limiteur, capteurs arrière, navigation connectée, climatisation automatique) ; livraisons échelonnées ; PSE facultative pour maintenance.

Migration complète de la messagerie Exchange on‑premise vers Exchange Online et déploiement d’Office 365 avec intégration de Teams et Copilot.

Volumes pris en charge : ~500 boîtes aux lettres, 106 boîtes partagées, 70 groupes de distribution et 4 bases totalisant ≈1 870 Go.

Mise en place d’une architecture hybride (AD Connect), étude MFA, traitement des PST/OST, automatisations pour la migration et le déploiement des postes/terminaux.

Formation et accompagnement au changement pour environ 225 utilisateurs, livrables de formation et support/maintenance pendant l’exploitation.

• Réalisation complète des études AVP et PRO avec modélisation 3D et préparation des dossiers de consultation des entreprises.
• Assistance à la passation (AMT), visa des études, direction de l'exécution (DET) avec réunions hebdomadaires et rédaction de procès-verbaux, puis AOR/DOE.
• Production de dossiers environnementaux (DLE, études d'impact, inventaires faune-flore) et intégration des contraintes environnementales dans les solutions.
• Livrables en DWG/PDF/Word/Excel, fiches PAQ/SOGED; exigences de présence sur site pour jalons et attestation de visite possible.

Conception, pilotage et coordination d'événements en présentiel, hybride ou digital avec phasage, rétroplanning et suivi budgétaire.

Création d'identité visuelle et prestations graphiques avec remise de fichiers sources et cession des droits.

Gestion complète des invitations et inscriptions via plateforme SAAS (ex. Eventmaker) : configuration, envois, badges, émargement et gestion des fichiers.

Régie technique et logistique : coordination sur site, montage/démontage, sécurité, aménagements (son, lumière, mobilier) et intégration de solutions écoresponsables et RGAA.

Fourniture de gilets pare‑balles tactiques et housses (port apparent et port discret) compatibles avec packs VERSEIDAG‑SIOEN.

Références principales : gilets IIA tactiques (MOLLE), housses apparentes et discrètes, et packs/plaques balistiques niveau IIIA.

Quantités indicatives : gilets apparents ~32 u., housses apparentes ~62 u., gilets discrets ~22 u., housses discrets ~42 u., packs IIIA ~42 u.

Exigences techniques : matériaux Cordura/Nylon, couches balistiques Kevlar ou équivalent, marquage "POLICE MUNICIPALE", confort et régulation thermique.

Acquisition de deux pick-up 4x4 d'occasion (MMTA ≤ 3,5 t) avec kit hydraulique neuf de 500–600 L.

• Véhicules ≤ 3 ans, ≤ 30 000 km, suspension renforcée, protections sous caisse, couleur benne jaune RAL 1023 et pré-câblage radio.
• Kit basse pression : pompe auto-aspirante ≥ 5 m, débit ≥ 25 m3/h à 7 bars, dévidoir électrique avec 40 m de tuyau DN22 et lance à bec de canard.
• Livraison prête à l'emploi, procès-verbal de pesée, attestation de métrologie, documentation en français et formation utilisateur incluse.