Service d'ambulance dédiée aux secours sur pistes, avec permanence d'un véhicule adapté et équipage diplômé.

• Évacuations primaires depuis le bas de piste vers un point médical local et vers un centre hospitalier régional.
• Service quotidien pendant la plage horaire d'exploitation des pistes (créneau matinal jusqu'à fermeture).
• Volumes indicatifs : environ 400 à 600 évacuations par saison.

• Conduite quotidienne, maintenance préventive et corrective (niveaux 1 à 3) des installations CVC, PAC, groupes froids, CTA, VMC, production/distribution ECS, pompes et surpresseurs.
• Garantie Totale pour les équipements du périmètre principal : gros entretien et renouvellement pris en charge sauf exclusions listées ; procédures de validation et justificatifs exigés.
• Interventions programmées sur sites externes en tournées, astreinte téléphonique en heures ouvrées ; P5 pour travaux ponctuels et diagnostics spécialisés.
• GMAO, tenue des carnets sanitaires, plan de comptage GTB, suivi legionelles, fourniture d'un stock de pièces d'urgence, reporting mensuel et mémoire annuel.

Construction d’un établissement hospitalier de 245 lits et 42 places ambulatoires sur ~39 595 m² SDO.
Intégration complète des corps d’état (CE01–CE32) et des missions PRO collaboratif, exploitation, maintenance, OPC et BIM (M1–M5).
Exploitation via GTB/GTC et GMAO alimentée par maquette numérique (BIM GEM/GED) ; mise en place d’un Energy Manager et suivi en temps réel des performances.
Phasage en tranches avec options et possibilité de prestations supplémentaires éventuelles (PSE) et variantes.

Assistance et accompagnement PHMR à toutes les étapes du parcours passager : accueil, enregistrement, transferts, embarquement, arrivée et livraison des bagages.
Prise en charge des chaises roulantes personnelles et des chiens d’assistance ; gestion des correspondances et des cas particuliers (ambulance, intempéries, retards).
Notification des besoins : information transmise au transporteur 48 h avant et au titulaire au moins 36 h avant le départ publié.
Volume indicatif : environ 2 500 interventions annuelles (chiffre indicatif, non contractuel).

Assurance complémentaire santé obligatoire et collective couvrant employés nationaux et ayants droit.
Garanties : hospitalisation, ambulatoire, maternité, dentaire, optique, soins lourds, incapacité/invalidité, décès et accidents du travail.
Plafond annuel : 10 000 USD par assuré, prise en charge 100 % dans les limites du plafond.
Remboursement sous 10 jours ouvrables, numéro d’assistance 24/7 et prise en charge sans avance sauf urgence.

• Couverture complémentaire de frais de santé organisée en trois niveaux de garanties (A/B/C) avec option sur-complémentaire non responsable.
• Tarification par niveau et par catégorie d'assuré (actifs, retraités) exprimée en % du PMSS, discriminée par tranches d'âge et affiliation (CNRACL, non-CNRACL, régime local), format DQE imposé.
• Adhésion facultative pour agents et possibilité d'extension aux ayants droit; suspension/cessation prévues en cas de non-paiement ou changement de situation.
• Prise en charge mondiale pour séjours courts (<3 mois) sous condition de prise en charge locale; exigences de reporting annuel et comptes de résultats ventilés.