4540 marchés publics pour auto

• Assistance comptable pour la préparation et la réalisation des clôtures annuelles sur le périmètre des stocks (revue analytique, contrôles de valorisation, traitement des dépréciations).
• Harmonisation des données entre sources d'inventaire et systèmes comptables automatisés (réconciliation GEDIPAS / SIL), avec production de bilans d'écarts et plans d'action.
• Remise de livrables périodiques et de clôture (références F11–F49), livraison majoritairement dématérialisée; réunions de suivi régulières et bilans synthétiques.
• Équipe minimale exigée : au moins 2 intervenants dont un directeur de mission, profils avec DEC et 5+ ans d'expérience en comptabilité/audit.

• Travaux complets de terrassements, préparation de plateformes, gestion des fouilles et essais de compactage.
• Mise en place et raccordement des réseaux humides (assainissement, eaux pluviales) et réseaux secs (dont IRVE).
• Réalisation d'ouvrages et fondations, bordures, enrobés, marquage et signalisation, mobilier urbain et aménagements paysagers.
• Coordination sécurité (PGCSPS/PPSPS), démarches administratives, gestion des déchets avec SOSED et dossier d'exécution/DOE.

• Location et maintenance d'imprimantes multifonctions A3/A4 en couleur et N&B, incluant licences, comptabilisation et impression sécurisée Follow‑Me.
• Équipements avec écran tactile, numérisation recto‑verso avec OCR vers serveur et e‑mail; capacité standard 2x500 feuilles, volume estimé 4 000–8 000 pages/mois par appareil, options pour cassettes supplémentaires.
• Services inclus : déploiement forfaitaire, supervision centralisée (relevés automatiques, gestion consommables), maintenance avec parc de secours, KPI (disponibilité ≥99%, réapprovisionnement ≥95%), infogérance et réversibilité.

Gardiennage de l'hébergement provisoire des internes avec surveillance continue (rondes, contrôles d'accès, gestion des incidents).

Effectifs exigés : 1 agent SSIAP 1 et 1 agent cynophile (chien de patrouille).

Surveillance des occupants (effectifs précisés dans le dossier) et des personnels d'encadrement, avec procédures de remplacement et de mobilisation des renforts.

Obligation de détenir les habilitations CNAPS et les cartes professionnelles pour les agents.

Maintenance du système centralisé de contrôle d’accès couvrant matériel (totems, armoires, automates, lecteurs, caméras, imprimantes) et logiciels de supervision.

• Maintenance préventive avec visites semestrielles, sauvegardes, nettoyage et tests fonctionnels.
• Maintenance curative avec prise en charge en 1 heure, diagnostic télémaintenance sous 2 heures et intervention sur site de ½ journée à 2 jours.
• Livrables : fiches numériques d’intervention, accès GMAO, documentation technique en français et rapports statistiques.

Mission AMO couvrant conception, passation des marchés, suivi de chantier, réceptions et phase d'héritage.

Prestations clés : analyse critique des études MOE, élaboration/relecture du DCE, contrôle financier des offres, suivi des actes contractuels, préparation et suivi des OPR.

Livrables principaux : tableaux de bord financiers et calendaires, comptes rendus, notes d'analyse, alertes formalisées et synthèse de fin d'opération.

Coordination transverse avec MOE, contrôle technique, CSPS, OPC et exploitants ; vigilance sur les jalons opérationnels.

Solution SIRH complète couvrant : fiche agent, gestion de carrière, paie intégrée, gestion des absences, organigramme, formation et entretiens.
Interfaces prévues avec le système financier (AFI GF) et échanges conformes PESv2 / XML.
Hébergement SaaS en cloud souverain, reprise des données DSN et historiques, environnements de tests et production.
Accompagnement, formation des utilisateurs et maintenance évolutive/corrective avec SLA.

• Exploitation complète d'un restaurant d'altitude comprenant service sur place, vente à emporter et gestion d'un appartement de fonction.
• Organisation quotidienne durant la période hivernale, gestion des approvisionnements et maintenance des équipements, surveillance jour/nuit et tenue des registres réglementaires.
• Respect des règles d'hygiène, sécurité, accessibilité PMR, tri des déchets et utilisation d'emballages éco-responsables pour les ventes à emporter.
• Mise à disposition du personnel formé, obligations de formation et de traçabilité, et tenue d'un rapport annuel d'information.

Exploitation d'une buvette/restauration légère dans un local équipé (plan de travail inox, rangements, arrivée d'eau, évacuation et électricité).
Stockage dédié d'environ 7,9 m² et mobilier fourni (42 chaises hautes, 18 chaises basses, 5 transats); sanitaires et local poubelle partagés.
Capacité réglementaire limitée à 99 personnes ; interdiction de vente d'alcool fort et d'accès des enfants non accompagnés.
Nettoyage, entretien courant, réparations locatives, obtention des autorisations administratives et assurances RC/multirisques à la charge de l'exploitant.