428 marchés publics pour personnel qualifié

Accompagnement complet couvrant trois phases : préparation (sélection des entreprises, coaching individuel, workshops), présence opérationnelle sur site (au moins un interlocuteur dédié, briefings journaliers, prise de rendez‑vous qualifiés) et capitalisation post‑événement (rapport final et restitution).

Prestations logistiques incluses : conception/habillage de stands, installation/démontage, gestion des accréditations et coordination avec organisateurs et prestataires locaux.

Livrables obligatoires : rapport stratégique de préparation, guide du salon, supports de coaching, rapport final et restitution PPT.

Équipe exigée : chef de projet senior et au moins un expert senior présent sur place, maîtrise de l’anglais ; sous‑traitance déclarée et responsabilité du titulaire.

• Traductions FR↔DE et FR↔EN de documents variés (communication, juridiques, financiers, dossiers techniques) livrées en .rtf/.docx avec respect de la mise en forme.
• Relecture systématique, méthodologie et terminologie à détailler dans le mémoire technique ; transfert des droits patrimoniaux pour 10 ans pour les prestations protégées.
• Interprétariat en présentiel et visioconférence (réunions, séminaires, visites protocolaires) avec fourniture d'équipement si nécessaire.
• Organisation par bons de commande ; délais et modalités d'exécution précisés sur chaque bon ; obligation de confidentialité et de conformité réglementaire.

• Formation présentielle destinée aux représentants du personnel sur les thèmes santé, sécurité et conditions de travail (modules fondements juridiques et méthodes d'analyse des situations de travail).
• Groupes indicatifs : Module 1 (10–18 participants), Module 2 (5–15 participants). Module 2 requiert le suivi préalable du module 1.
• Livrables exigés : feuilles d'émargement signées (transmises sous 48 h) et dossier de fin de session complet transmis sous 15 jours.
• Obligations opérationnelles : disponibilité de formateurs qualifiés (capacité à fournir 3 formateurs simultanément), respect de la déontologie, adaptation à l'accueil des personnes en situation de handicap.
• Modalités mixtes : prioritairement présentiel, classes virtuelles possibles sous conditions techniques.

• Exploitation et gestion complète de marchés alimentaires et vestimentaires réguliers, organisation et logistique de foires annuelles, et entretien technique d'une brasserie attenante.
• Gestion administrative et financière : recrutement et placement des commerçants, facturation, recouvrement, tenue de fichiers et grille tarifaire.
• Animation commerciale (promotion, journées thématiques) et mise en œuvre d'une politique « Zéro Déchets » pour les marchés.
• Reprise d'un personnel identifié (liste nominative fournie) et production de rapports mensuels et annuels ainsi que d'un journal d'exploitation.

Organisation complète de séjours internationaux de 7 jours pour lycéens (14-17 ans).

• Capacité prévue : environ 120 participants maximum, groupes scindés dès 40 participants; ratio d’encadrement 1 adulte pour 12 lycéens.
• Transport par vols directs et transferts en autocar; hébergement en chambres non mixtes avec infirmerie et salles d’activités.
• Restauration : trois repas chauds par jour + goûter, menus adaptables aux régimes spécifiques; activités culturelles et sportives (minimum 3 activités culturelles); rapport final à fournir dans les 8 jours.

• Gardiennage, surveillance physique et télésurveillance sur 4 sites distincts avec effectifs minimaux définis par surface (un site principal avec SSIAP1 + APS, trois sites avec APS).
• Centre de télésurveillance géré par le titulaire, exploitation conforme aux exigences APSAD, enregistrements horodatés conservés au minimum 2 mois.
• Continuité de service exigée, remplacement d'urgence d'agent sous 1 heure, tenue de registres et reporting d'interventions.
• Gestion, maintenance et vérification des équipements de télésurveillance, procédures en cas de sinistre et respect des plans de prévention.

• Prestation complète de sécurité incendie sur six sites ERP : fourniture d’équipes SSIAP1/SSIAP2, superviseur et chargé d’affaires.
• Rondes régulières, permanence des postes, gestion des astreintes et interventions d’urgence, avec tenue et matériels d’intervention fournis.
• Outil web de traçabilité des rondes, reporting mensuel/annuel et livrables : mémoire technique, grilles de prix et attestations.
• Formations et recyclages obligatoires (PSE1/PSE2, habilitations, recyclages annuels) et fiches de compétences requises.

• Maintenance du FIB_EXPIDA1 incluant maintenance préventive (fréquence définie, au minimum annuelle) et corrective avec interventions sur site.
• Support téléphonique et diagnostic à distance avec délai de rappel court et astreintes pour interventions urgentes.
• Fourniture et chiffrage des pièces détachées intégrées au forfait ; consommables hors forfait sur devis.
• Suivi et reporting réguliers : compte rendus d'intervention, états trimestriels, bilans annuels et réunions de suivi semestrielles.
• Gestion de l'obsolescence, mises à jour hardware/software, indicateurs de performance (MTBF/MTTR/disponibilité) et mesures de sécurité en salles propres.