811 marchés publics pour santé

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Analyse des pratiques professionnelles et accompagnement

Ville de Rennes

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Programmes pour le service santé enfance : 5 séances/an de 2h en présentiel (groupes 10 max) axées sur situations complexes et coopération interprofessionnelle.
Livrables : feuilles d'émargement, attestations, bilans et listes matérielles.
Intervenant de préférence psychologue formé à l'APP avec expérience.

15 juil. 2026

Rennes Métropole (35)

30 000 €

2 ans (à partir du 01/01/2027), reconductible 2 fois 1 an, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Assurances santé et prévoyance du personnel

TELT Tunnel Euralpin Lyon–Turin

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Couverture complémentaire santé collective pour le personnel et leurs ayants droit (noyau familial : salarié, conjoint/convivant, enfants figurant sur l'état de famille).
Principales garanties : médecine courante et spécialisée, pharmacie, maternité, optique, soins dentaires, prothèses, hospitalisation.
Cotisation annuelle à renseigner par catégorie (employé / cadre / dirigeant) via un scénario type ; plateforme en ligne et reporting mensuel exigés.

27 juil. 2026

Italie

-

1 an (à partir du 01/01/2027), reconductible 1 ou 2 fois

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Contrat de prévoyance décès, incapacité et complémentaire santé

OPH Allier Habitat

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Contrat couvrant capital décès, indemnités journalières en incapacité et rentes d'invalidité permanente.

Garanties modulées selon statut (salariés, agents affiliés ou non à la CNRACL, non titulaires) avec franchises et points de départ définis.
Gestion des sinistres via DSN et télétransmission, délais de paiement contractuels (ex. capital décès 15 jours, invalidité 21 jours), reporting annuel et production de DQE et mémoire technique.

18 août 2026

France métropolitaine

-

6 ans (01/01/2027 au 31/12/2032), résiliation annuelle possible (préavis : 6 mois pour l'assureur, 2 mois pour l'acheteur); garantie des taux jusqu'au 31/10/2028

Clause sociale

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Assurances santé et prévoyance pour agents territoriaux

Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret

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Convention collective de prévoyance à adhésions facultatives couvrant incapacité temporaire (indemnités journalières), invalidité permanente (rente), perte de retraite (capital ou rente) et capital décès.

Garanties modulées selon statut (fonctionnaire/contractuel/privé) avec déductions des prestations obligatoires, franchises et durées d'indemnisation différenciées.

Gestion administrative complète : formalisation des adhésions, contrôles médicaux, commission d'arbitrage, revalorisations annuelles et production de comptes techniques/pluriannuels.

16 juil. 2026

Loiret (45)

1 865 596 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible annuellement 5 fois jusqu'au 31/12/2032; phase préparatoire jusqu'au 31/12/2026

Clause sociale

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Évaluation d'impact sur la santé et requalification de centre-bourg

Commune de L'Argentière-la-Bessée

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Réalisation d'une EIS structurée en plusieurs livrables : document de cadrage, analyses détaillées, cartographies SIG, recommandations et rapport de suivi.
Collecte de données quantitatives et qualitatives, entretiens, ateliers participatifs et restitution publique.
Livrables fournis en formats ouverts et bureautiques (PDF, Word, PowerPoint, Excel) avec jeux de données et cartographies conformes aux normes SIG.
Validation des étapes par un comité de pilotage et production d'une synthèse pour les décideurs.

27 juil. 2026

L'Argentière-la-Bessée (Non précisé)

199 525 €

24 mois

Visite optionnelle

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Secrétariat de rédaction des revues La Santé en action et BEH

Santé publique France

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Relecture et correction complète des contenus destinés à deux revues, avec livrables au format Word, PDF annoté et HTML (BEH).
La Santé en action : intervention sur l’ensemble du numéro (périmètre moyen ~40 pages à ~4 500 caractères par page) et production d’un format court pour interviews (« l’Essentiel »).
BEH : vérification technique des fichiers Word/Excel/PDF/HTML, contrôle des tableaux/figures et conformité aux recommandations éditoriales.
Vérification des références bibliographiques (normes Vancouver), correction orthotypographique, harmonisation du vocabulaire et signalement des incohérences.

20 juil. 2026

France

5 950 €

12 mois, renouvelable 3 fois (durée maximale 48 mois)

Clause sociale

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Coordination sécurité et protection de la santé des chantiers

Syndicat des Eaux Creusoises

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Coordination SPS (cat. 2 et 3) en conception et réalisation pour opérations d'infrastructures : stations, réservoirs, prises d'eau, canalisations et ouvrages associés.

Livrables exigés : PGCSPS, PPSPS harmonisé, DIUO, Registre Journal de Coordination, comptes rendus et PV de réunions.

Suivi multi-opérations activé par bons de commande successifs ; mobilisation de moyens humains et matériels adaptés.

Échanges et remise des documents horodatés via une plateforme de partage dédiée.

6 juil. 2026

Creuse (23)

42 000 000 €

1 an, renouvelable tacitement 4 fois (durée maximale 5 ans)

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Coordination sécurité et protection de la santé

OPAC SAVOIE

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Coordination SPS couvrant conception et exécution : rédaction/animation du PGC et préparation du DIUO.
Tenue et transmission du registre-journal, organisation et animation des réunions de coordination.
Vérification, harmonisation et gestion des PPSPS et PPSPS spécifiques.
Pouvoirs d'information et d'arrêt des travaux en cas de danger ; délais courts pour remise des livrables (ex. PGC, DIUO).

10 juil. 2026

Chambéry (73)

2 250 000 €

30 mois (6 mois conception, 24 mois réalisation)

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Coordonnateur sécurité et protection de la santé

Groupement Hospitalier de Territoire 21-52

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Coordination sécurité et protection de la santé pour opérations de catégorie 1.
Livrables : Registre Journal, PGC SPS complet, PPSPS harmonisés, D.I.U.O., projet de règlement CISSCT.
Activités : inspections communes, présidence du CISSCT, contrôle des accès, participation à au moins une réunion de chantier par mois.
Contraintes : PPSPS transmis sous 30 jours, coordonnateur dispose de 8 jours pour décision ; délais d'avis et d'élaboration spécifiques (ex. PGC réalisation 2 semaines).

15 juil. 2026

Côte‑d'Or et Haute‑Marne (21, 52)

300 000 €

24 mois (du 01/08/2026 au 31/07/2028), reconductible 2 fois 12 mois (durée totale 4 ans)

Visite requise

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Assurances santé et prévoyance collectives

Association AGS

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Régime collectif santé obligatoire (contrat responsable) complété par une sur‑complémentaire facultative.
Bénéficiaires : salariés et ayants droit (conjoint, enfants, ascendants selon conditions).
Absence de questionnaire de santé; dispenses encadrées; tarifs à renseigner via BPU/DQE selon tranches T1/T2 ou % PMSS.
Interfaces demandées : espace web salarié, application mobile, espace RH, hotline non surtaxée; SLA et reporting techniques exigés.

22 juil. 2026

Paris (75)

5 000 000 €

1 an (01/01/2027), reconductible annuellement 5 fois, durée totale 6 ans (fin 31/12/2032)