1337 marchés publics pour paie

• Réalisation du DUERP incluant le découpage en unités de travail et l'identification puis la cotation des risques.
• Élaboration d'un plan de prévention et d'un plan d'actions priorisé avec livrable complet, modifiable et historisé.
• Deux présentations de restitution auprès des représentants du personnel et/ou du CST.
• Livrable électronique exploitable avec fiches par unité de travail et tableau de suivi des actions.
• Fourniture des justificatifs administratifs et sociaux demandés (attestations, certificats).

• Tenue et révision complète de la comptabilité selon le Plan Comptable Général : saisie, classement, révision des écritures et opérations de clôture.

• Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et production d'un rapport de gestion ; comptes définitifs transmis au plus tard 4 mois après la clôture.

• Établissement et dépôt des déclarations fiscales et sociales ; coordination avec l'organe de certification des comptes et suivi de ses recommandations.

• Gestion de la paie pour un salarié, suivi des obligations sociales et prestations réalisées à la fois sur site et dans les locaux du titulaire.

Exploitation et gestion d'un site d'environ 1 222,26 m² comprenant bureaux, ateliers, espace coworking (~40 postes) et salle de réunion (~47 places).

Assurer l'accueil 24h/24, standard téléphonique, distribution du courrier, accès à reprographie et équipements informatiques, et gestion des réservations de salles.

Accompagnement des entreprises : mise en relation avec experts et réseaux de financement, animation, dispositif de couveuse et suivi des indicateurs d'activité.

Gestion opérationnelle : entretien, maintenance, sécurité, gestion des consommables, cautions pour badges/télécommandes et application d'un cadre tarifaire avec révision annuelle.

Dépoussiérage et nettoyage quotidien des surfaces (mobilier, plans de travail, sols, plinthes) et des sanitaires (détartrage, désinfection).
Nettoyage des vitrages intérieurs, entretien des locaux archives et locaux techniques, et interventions ponctuelles de remise en état.
Variante exigée n°1 comprenant la fourniture et la mise en place des consommables (savon, essuie-mains, papier toilette, sacs poubelles, désodorisants, pochettes hygiène féminine) en quantités indicatives.
Fréquences et planning d'intervention ainsi que procédures de contrôle qualité sont définis contractuellement.

Couverture DO pour deux opérations de construction, avec complément CCRD pour l'une d'elles.

• Garanties recherchées : assurance Dommages-Ouvrage et garantie décennale complémentaire.
• Documents exigés : acte d'engagement valant CCAP, attestation de la compagnie, convention de gestion, conditions générales et dossier technique.
• Gestion des sinistres et convention de gestion à fournir, tarification forfaitaire avec mécanisme de révision.

• Production sur place dans quatre restaurants scolaires avec distribution en self ou service à table et export en liaison chaude vers satellites.
• Plan alimentaire sur 8 semaines, respect des grammages GEMRCN/GRCN, minimum 1 repas végétarien/semaine et priorité au fait maison.
• Approvisionnement durable ciblé : ≥50% bio et ~60% SIQO/qualité selon périodes, traçabilité et fiches techniques obligatoires.
• Exigences sanitaires (HACCP, autocontrôles microbiologiques), plan de progrès sur réduction du gaspillage, et pilotage via commissions et tableaux de bord.