344 marchés publics pour poste de travail

Dispositif comprenant deux parcours distincts adaptés à profils divers :

• Parcours 1 : 36 demi‑journées de 3h30 en groupes de 8–12 participants.
• Parcours 2 : 8 journées réparties sur 8–13 semaines, groupes de 3–7 participants, avec tests de positionnement initiaux.

Supports fournis et élaborés, évaluations continues, grilles d'évaluation et attestations nominatives; réunions de préparation, bilans intermédiaires et bilan final.

Renouvellement de la mission MOUS pour finaliser le relogement des ménages occupants avec prise en charge des parcours résidentiels et des déménagements.

Accompagnement différencié : accompagnement classique, social renforcé, post-relocation et accompagnement réduit pour propriétaires.

Gestion opérationnelle via plateformes (ORÉLII/ORELII), constitution et suivi des dossiers CALEOL, formalisation par conventions de relogement et reporting via E-RIME.

• Fourniture d'une table de découpe multifonction (1,5 m × 3 m minimum) avec pupitre, aspiration intégrée et convoyage par tapis.
• Capable de découper PVC, bois, aluminium, plexiglass, cartons mousse, alvéolaire, carton, bâche, vinyle, etc., et d'effectuer rainage, fraisage et changements d'outils rapides.
• Livraison, installation, mise en service et formation des enseignants incluses ; documentation technique et pédagogique en français fournie.
• Offre à préciser comme neuve ou reconditionnée à neuf ; dossier technique complet exigé.

Collecte en déchèteries, en points d’apport volontaire (PAV) et en porte‑à‑porte sur rendez‑vous avec standard téléphonique et plateforme web pour réservation.
Tri amont, pré‑tri après déchargement et démantèlement pour orienter les flux vers réemploi, réutilisation ou recyclage; pesées et traçabilité des flux.
Reporting mensuel (avant le 15 du mois suivant) et annuel comprenant tonnages par flux, kilomètres, temps de travail et ratio réemploi/réutilisation/recyclage.
Cibles indicatives de valorisation: déchèteries ~80% réemploi, porte‑à‑porte ~50% réemploi, PAV ~20% réemploi (chiffres fournis à titre indicatif).

• Mise en place et exploitation d’un poste de dispatching pour la surveillance et la conduite technique centralisée.

• Réception et traitement des demandes (appel, mail), suivi via GMAO et tenue d’une main courante numérique horodatée.

• Accueil des visiteurs et gestion des accès, gestion des clés/badges et traçabilité des interventions.

• Équipe qualifiée avec habilitations (CQP APS, SSIAP 1), équipement obligatoire (PTI/DATI, lecteurs RFID) et option de main courante électronique.

• Dispositif modulaire fondé sur des PASS (1 PASS = 1 mois, 4 jours) avec entrées/sorties mensuelles et parcours individualisés.
• Rythme hebdomadaire : 1 journée complète de 6 h ; groupes limités à 12 personnes et au moins un formateur par site.
• Pédagogies actives et hybrides (présentiel/distanciel), production de modules e‑learning, animation de webinaires et e‑communautés ; maîtrise de Formadist et Adobe Connect exigée.
• Livrables : proposition pédagogique, ressources numériques, dossiers de fin de session (listes d’émargement, compte‑rendu, bilans) et justificatifs de formation des formateurs à la transition écologique.

Gestion du haut de quai de deux déchetteries : accueil des usagers, contrôle des apports et orientation des déchets (DEEE, verts, bois, cartons, métaux, gravats, DDS, huiles, piles, textiles, encombrants).

Entretien quotidien des quais et des abords, maintenance légère des installations, tenue de registres et envoi quotidien des niveaux de remplissage et mensuel des synthèses de fréquentation.

Effectif estimé : environ 5,8 ETP avec renforts pendant les pics (possibilité de 2 agents simultanés) et présence hebdomadaire d'un coordinateur.

État des lieux contradictoires avant démarrage et en fin de contrat ; respect des consignes de sécurité et formations requises pour la manipulation de déchets dangereux.