477 marchés publics pour bilan annuel

• Diagnostics ciblés sur l'habitat individuel (pavillons) et le petit collectif pour identifier freins et leviers de tri.

• Actions opérationnelles : porte‑à‑porte, animations en pieds d'immeuble, interventions scolaires et formations des acteurs relais.

• Saisie et consolidation des données (numérique et géolocalisation) pour tableaux de bord et reporting avec indicateurs chiffrés et retours qualitatifs.

• Livrables : supports pédagogiques, plan de communication, questionnaires et bilans intermédiaires et annuels.

Nettoyage complet de locaux publics, loges et bureaux avec prestations courantes quotidiennes, interventions approfondies périodiques et remises en état après événements.
Fourniture du matériel et des consommables, encadrement par responsable et chef d'équipe, tenue de carnets de bord et bilans annuels.
Contrôles qualité réguliers (toutes les 4–6 semaines) et procédures d'intervention d'urgence; travaux de vitrerie réalisés par opérateur titulaire d'un CACES.

Conduite, surveillance et maintenance préventive et corrective des installations de génie climatique couvrant chauffage, ECS, ventilation, climatisation, froid, traitement d'eau et télégestion.
Fourniture des produits de traitement, interventions 24/7 pour dépannage, GMAO, bilans annuels et rapports, et tenue des cahiers techniques.
Gros entretien, renouvellement des équipements et garantie totale; travaux programmés et mise en conformité BACS en option.
Pilotage de la maîtrise de l'énergie avec suivi des comptages et propositions d'amélioration.

Exploitation et pilotage de deux chaudières bois HEIZOMAT (230 kW et 327 kW) et de deux ballons tampon de 3 000 L.
Maintenance préventive et corrective des équipements de production et du réseau primaire desservant 7 sous-stations.
Gestion de la télégestion, analyses de combustion et d'eau, tenue du livret de chaufferie et bilans annuels.
Constitution et maintien d'un stock de pièces P2 et astreinte pour interventions hors horaires normaux.

• Fourniture et acheminement de gaz naturel jusqu’au point de livraison, avec fourniture de DJU et reporting mensuel des consommations (format Excel).
• Conduite, maintenance préventive et corrective des chaufferies et réseaux, astreinte 24/7, délais d’intervention : urgence 1 h / remise en service 6 h.
• Gros entretien et renouvellement gérés via un compte dédié (garantie totale) avec inventaire annuel et traçabilité (devis, factures, fiches d’intervention).
• Travaux supplémentaires réalisés sur devis (plans, devis, validation) ; télégestion/GTB et GMAO obligatoires, rapports trimestriels et bilans annuels.

Gestion et animation des accueils mercredis, périscolaire matin/soir, pause méridienne (12:00–13:20) et MDJ, incluant sorties et mini-camp (3 jours/2 nuits).

Encadrement par personnel qualifié avec responsable de poste ; capacité limitée à 50 enfants par structure et procédures de remplacement.

Élaboration d'un projet pédagogique annuel, bilans trimestriels et suivi des présences.

Restauration en liaison froide et animation des temps méridiens ; matériel pédagogique mis à disposition.

• Veille quotidienne multi-supports (presse écrite/web, audiovisuel, dépêches, réseaux sociaux, presse internationale) avec traitement spécifique de la presse régionale.

• Portail sécurisé d’archivage et consultation avec moteur de recherche, tableaux de bord et formation; accès quotidien.

• Panorama quotidien (2 envois si nouveaux éléments) vers ~15–20 destinataires et panorama hebdomadaire (20–30 articles) vers 2–5 destinataires plus diffusion intranet (~40 destinataires).

• Bilan annuel comprenant analyses quantitative (volume, équivalent pub) et qualitative (tonalité, corpus, hiérarchisation).

• Suivi médical complet comprenant visites initiale, périodique, de reprise, pré-reprise, à la demande, examens d'aptitude et téléconsultation.
• Actions en milieu : études de poste (simple ≤½ journée et ergonomiques approfondies), accompagnement maintien, interventions psychologue et IPRP, animations collectives de prévention.
• Examens complémentaires et vaccinations obligatoires ou demandées; fiches d'aptitude informatisées et reporting sécurisé.
• Organisation avec équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, secrétariat, IPRP) et dispositifs de continuité/ remplacement des médecins.

Accompagnement personnalisé de personnes éloignées de l'emploi via activités d'entretien, d'accueil, de manutention, de surveillance et de distribution.

• Remise d'un programme des tâches en offre, suivi mensuel (tableau) et bilans annuels incluant attestations et reporting.
• Coordination des parcours avec partenaires de l'emploi et d'insertion (Pôle emploi, Mission Locale et autres partenaires).
• Mobilisation de moyens humains et matériels adaptés ; EPI fournis par l'autorité compétente, autres fournitures à la charge de la structure.