1053 marchés publics pour paie

Remplacement des émetteurs gaz (tubes radiants, aérothermes) par des émetteurs à eau chaude.
Création d'un réseau hydraulique pour raccorder la remise à la chaufferie existante et fourniture/pose des émetteurs adaptés.
Fourniture de documents techniques traçables (plans, schémas, notices) et traçabilité des matériaux.
Tri, traçabilité et évacuation/valorisation des déchets issus des opérations.

Certification des comptes et contrôle légal, incluant missions connexes prévues par les normes professionnelles.
Contrôles par sondages, vérifications comptables et production de rapports d'audit et mémoires techniques.
Organisation autour d'un ERP (SAGE X3), flux achats et paie intégrés, avec dossier de travail dématérialisé.
Interventions annuelles en trois phases (contrôle interne, audit final, préparation des rapports) et livrables conformes à la lettre de mission.

• Déménagements de logements avec deux niveaux de prestations à chiffrer : Classique et Luxe.

• Prestations incluses : transport adapté, manutention, emballage et protection, démontage/remontage, utilisation de monte-meubles si nécessaire, et remise en place des biens.

• Organisation : visite pour estimation du cubage (délai court), devis détaillé sous 72 h, exécution dans la journée, interventions en urgence (24–48 h) et volume prévisionnel de 1 à 15 déménagements par mois.

• Tarification : forfaits plafonnés par typologie de logement, assurance à la charge de l’opérateur et facturation conforme au devis.

Solution SaaS/XaaS de coffre‑fort numérique offrant un coffre personnel par agent avec conservation minimale de 50 ans.
Gestion complète des bulletins de paie : dépôt/import automatique, attribution, distribution sécurisée et archivage employeur.
Sécurité forte : authentification SSO, chiffrement end-to-end (AES-256 ou équivalent), horodatage NF Z 42-020 et traçabilité des accès.
Formation, support (correctif, évolutif, réglementaire) et réversibilité avec restitution des données dans un format exploitable.

Fourniture d'une plateforme SI‑RH modulaire couvrant : gestion administrative, temps/absences, paie/DSN, talents, ATS et portail self‑service.

Intégration complète : reprise des données, paramétrage, interfaces/API avec le SI existant, campagnes de recette et aide au démarrage.

Exploitation et sécurité : hébergement sécurisé, sauvegardes, PRA, traçabilité, conformité RGPD, SSO et compatibilité eIDAS.

Maintenance complète : corrective, adaptative/statutaire et évolutive, documentation, reversibilité et formations.

• Mission d'AMO en phases distinctes : définition du programme, montage opérationnel, préparation et suivi de la maîtrise d'œuvre, suivi conception, assistance au choix des entrepreneurs, conduite des travaux, parfait achèvement et communication.

• Livrables principaux : programme de travaux détaillé, DCE et pièces de consultation, comptes rendus de réunions, états d'acomptes mensuels, rapports d'avancement et rapports de réception.

• Fréquences/modalités : participation aux réunions techniques et COPIL, réunions de chantier régulières, au moins une réunion publique préalable, comptes rendus transmis sous 7 jours, états d'avancement et acomptes mensuels.