402 marchés publics pour gouvernance

Bâtiment en pierre d'environ 165 m² au sol avec comble aménageable et parcelle ~600 m².

Projets orientés vers l'ouverture au public : habitat partagé, activités culturelles/artistiques, ESS, tiers‑lieu, espaces de travail partagés, café associatif, ateliers ouverts.

Le dossier doit inclure : présentation du porteur, description du projet et fonctionnement, objectifs (sociaux/culturels/économiques/environnementaux), modèle économique prévisionnel (proposition d'achat, estimation des travaux, modes de financement), et programme de travaux + calendrier souhaité.

Démolition totale non acceptée ; les contraintes PLUi‑H, périmètre patrimonial et raccordement à l'assainissement collectif doivent être prises en compte.

Étude de faisabilité en 3 phases (contextualisation, technico-économique, APS) avec possibilité d'une option de modélisation globale.
Collecte et mise à jour des données réseau et SIG, production d'états des lieux, bilans besoins/ressources, et comparaison de scénarios.
Au moins 3 scénarios évalués, estimations investissement/exploitation, fiches solutions, et réalisation d'un APS détaillé pour le scénario retenu.
Livrables attendus : rapports (Word/PDF), données SIG (SHP/GeoPackage/FlatGeobuf, EPSG:2154), modèles EPANET (.net), cartes et synoptiques.

Mission d'assistance à une fusion-absorption entre deux entités avec diagnostic stratégique, organisationnel, des processus et de la culture.

• Livrables attendus : rapports de diagnostic, comptes rendus de réunions, tableaux de bord, planning de déploiement, cartographies de processus, organigrammes et supports de communication.

• Prestation organisée en 5 phases successives (diagnostic, accompagnement projet, changement, plan de convergence, organisation humaine) avec livrables et jalons pour chaque phase.

• Fourniture d'outils de pilotage (reporting, analyse des risques, tableaux de bord) et actions RH (accompagnement, formation, définition de fiches de poste).

• Externalisation complète de l'instruction et du traitement des droits et paiements d'indemnités chômage (ouverture, calcul, suivi, clôture).
• Mise à disposition d'une hotline et d'une plateforme sécurisée pour dépôt et consultation des pièces, accompagnée d'une veille juridique et de mesures RGPD.
• Préparation des avis et bordereaux de paiement, coordination avec organismes partenaires et restitution des justificatifs.
• Reporting régulier (mensuel/trimestriel/annuel) et livrables : états des dossiers, guides d'accompagnement et documentation opérationnelle.

Refonte logicielle complète de la solution HéliSMUR (reprise fonctionnelle, UX/UI, documentation et livrables de recette).

• Mise en place d'authentification via Pro Santé Connect / OpenID Connect et support du MFA ; intégration à des annuaires.
• Architecture modulaire (PHP/JS/Python, PostgreSQL/PostGIS), CI/CD, SBOM et priorisation du standard FHIR pour les échanges.
• Reprise des données, dimensionnement jusqu'à 300–500 connexions simultanées, objectif de temps de réponse <0,2 s et disponibilité 99,9% ; phase TMA incluse.

• Évaluation externe visant à mesurer l'impact sur les pratiques d'orientation et d'accompagnement.
• Approche mixte : questionnaires de volumétrie, 50–100 entretiens, groupes de discussion et observations réparties sur l'année.
• Population ciblée : Psy-EN, chefs d'établissement, professeurs principaux et professionnels du supérieur ; données de base indiquent ~89 lycées, 1 529 divisions, 1 946 professeurs principaux.
• Livrables demandés : questionnaire, grille d'entretien, note méthodologique, rapport final, synthèse exécutive et restitution orale.

• Réalisation d’enquêtes en ligne pour plusieurs populations : travailleurs indépendants (TI) et cinq populations non-TI distinctes.
• Volumes annuels prévus cumulés ≈ 1 275 000 questionnaires (ex. RG Métropole 400 000 ; CPSTI 600 000 ; CESU/PAJEMPLOI/PAM volumes trimestriels indiqués).
• Fourniture d’une solution d’enquêtes en ligne, campagnes d’e-mailing personnalisées, gestion des relances, gestion anti-doublons et reporting en temps réel.
• Livrables : fichiers Excel bruts et détaillés, listes de verbatims, rapports PPTX annuels et par population, planning et rapports intermédiaires.

Location-entretien du linge plat et des tenues professionnelles avec gestion de la traçabilité unitaire (RFID UHF) et traçabilité des flux du linge plat par pesée/comptage.

• Fourniture, installation et maintenance de distributeurs automatiques de vêtements (DAV) et armoires connectées, interfaçage avec le SI et gestion des droits d'accès.
• Organisation des tournées de collecte/ livraison, gestion des stocks tampons (stock d'avance et stock de sécurité) et plan de continuité.
• Contrôles qualité selon NF EN 14065, reporting mensuel/trimestriel, plan de progrès et intégration d'exigences environnementales et sociales (RSE).

Prestations d'animation et de gérance d'activités aquatiques incluant école de natation, séances « Sport en Famille », séances Handisport/sport adapté, stages intensifs durant les vacances et animations ponctuelles.
Organisation annuelle avec projet pédagogique par dispositif, progressions sur 10/12 semaines, tests de positionnement et bilans transmis aux familles.
Encadrement professionnel obligatoire (MNS/BNSSA/BPJEPS ou équivalent), respect du POSS, tenue du registre de sécurité et traçabilité des incidents.
Fourniture et gestion du matériel pédagogique, participation aux réunions de coordination et production de bilans qualitatifs et quantitatifs.