810 marchés publics pour santé

Mission complète de maîtrise d'œuvre pour la réhabilitation d'ensembles résidentiels comprenant :

• Diagnostics approfondis (relevés, investigation amiante/plomb si nécessaire) et diagnostic patrimonial Effinergie.
• Conception aux phases APS/APD/PRO avec plans, choix matériaux et estimations par lots.
• Passation (DCE, analyse offres) et suivi d'exécution (VISA, DET, AOR).
• Coordination en milieu occupé et application de la Charte Chantier Faibles Nuisances (suivis et bilans mensuels).

Délégation de service public pour l'exploitation d'une structure petite enfance (EAJE multi-accueil, RPE, LAEP) avec capacité indicative de 20 berceaux.

Organisation des accueils incluant horaires hebdomadaires étendus, gestion des accueils réguliers/occasionnels/d'urgence, et production/traçabilité des repas selon protocole HACCP.

Responsabilités RH : conduite d'équipes (≈9,25 ETP EAJE + 1,00 ETP RPE), interlocuteur dédié, plan de remplacement et formation.

Documents demandés : mémoire technique, projet d'établissement, règlement de fonctionnement, CEP et annexes (personnel, inventaire, contrats).

• Prise en charge aller-retour d'enfants des écoles primaires vers lieux d'activités (char à voile, voile, découverte de l'environnement) pendant la période scolaire.
• Horaires fixés en début d'année : demi-journées matin (départs 8h30–9h00, retours 11h30–12h00), après-midi (départs 13h30–14h00, retours 16h30–17h00) et journées complètes selon horaires scolaires.
• Regroupement possible de classes selon proximité et capacité des autocars.
• Adaptation des circuits en cours d'année sans indemnité et obligation d'alerter la collectivité 48 h avant en cas d'impossibilité de transport.
• Volume prévisionnel : 444 allers-retours annuels.

Débroussaillement, élagage, abattage, rognage des souches et broyage/évacuation des résidus avec coupe de la végétation basse limitée à 50 cm.
Gabarit routier exigé : 4 m x 4 m au-dessus des voies; interventions possibles au-delà de la bande débroussaillée de 2,5 m.
Trois tranches à traiter : 6 250 ml, 6 300 ml et 7 080 ml (volumes à exécuter sur les tranches prévues).
Broyage sur site ou évacuation vers filières agréées ; brûlage strictement interdit sans autorisation préfectorale.
Travail réalisé avec matériels forestiers adaptés, EPI obligatoires, nettoyage et remise en état des zones traitées.

Séances d'analyse des pratiques interprofessionnelles destinées aux équipes médico-sociales et psychologues du SSE.

• Animation de groupes cliniques centrés sur des situations cliniques réelles, élaboration d'hypothèses et pistes d'accompagnement.

• Fréquence mensuelle hors périodes de congés universitaires; livrables : feuilles d'émargement et bilan annuel qualitatif et quantitatif.

Rénovation partielle et extensions sur ~1 700 m² rénovés avec extensions dédiées (~380 m² opérationnel, ~700 m² administratif, ~620 m² démarches tranquillité).
Prestations couvrant APS, APD, PRO, PC‑APD, AMT, VISA, DET, AOR et missions complémentaires DIAG, OPC, SSI, BIM/SYN et signalétique.
Mise en place d'un protocole BIM, désignation d'un BIM Manager, livrables en RVT/IFC/PDF3D et livrables documentaires (PRO, DCE, DOE).
Intégration de coordination SPS, phasages chantier pour site occupé et exigences de performance environnementale (ACV, réduction émissions).

Travaux de dépose et démolition ciblés sur 22 chambres et leurs salles de bains restantes : carrelage et chapes, sols souples, faïence, faux plafonds, portes, cloisons, placards et tablettes.

Travaux réalisés par paires de chambres avec un rythme prévu de six semaines par tranche de deux chambres.

Présence d'exigences techniques (gestion de l'amiante, respect des DTU/BAEL/NF), remise de DOE et collecte/tri sélectif des déchets vers filières de valorisation.

Surveillance médicale d'environ 7 600 agents, avec réalisation de visites diurnes et nocturnes, visites de reprise et examens complémentaires.

Examens fournis : tests visuels, audiométrie, ECG, spirométrie, analyses urinaires et vaccinations professionnelles.

Périodicités indicatives : agents non actifs ≈ 5 ans ; agents actifs ≈ jusqu'à 3 ans ; surveillance particulière avec visite intermédiaire.

Tiers‑temps : études de poste, participation aux comités, suivi des accidents et maladies professionnelles, prévention des RPS, formation et traçabilité des expositions.