466 marchés publics pour bilan annuel

Location et adaptation de vêtements de travail avec prise de mesures individuelles, marquage et délivrance de tenues ajustées.
Livraison, enlèvement et gestion logistique via équipements de collecte et restitution ; conditionnement sur cintres et outils de traçabilité.
Entretien industriel incluant nettoyage, réparations et remplacement selon critères d'usure ; gestion des rotations standard (3 tenues) et renforcée (4 tenues).

Restauration collective avec production sur site pour résidents, visiteurs et personnel, assurée 365 jours par an.

Prestations : petit-déjeuner, deux services pour déjeuner et dîner, goûters, collations et services annexes ; menus établis sur cycles de 6 semaines.

Respect des grammages GEM-RCN, textures modifiées et régimes spécifiques ; température des plateaux en distribution +63 °C à +65 °C.

Approvisionnement durable : 50% produits de qualité durable, ≥20% bio, priorité aux circuits courts (<200 km) ; gestion des stocks et traçabilité.

• Gestion complète de la production et distribution de chaleur et d'ECS, traitement d'eau, ventilation, climatisation, réseaux gaz/électriques et armoires associées.

• Fourniture et gestion des énergies (gaz, électricité, fioul, chaleur thermique) avec relevés et éléments de facturation; conduite, surveillance et interventions (astreinte, journal de marche).

• Maintenance lourde et travaux d'amélioration (remplacements d'automates, chaudières, sous‑stations) et gestion financière des postes de garantie totale.

• Télésurveillance 24h/24, reporting trimestriel et bilan annuel; mesures préventives et suivi sanitaire contre la Legionellose.

• Réalisation de diagnostics DPR2 sur 81 exploitations réparties en 5 tranches de SAU (total SAU par tranche fournis).
• Livrables : rapport de diagnostic individualisé par exploitation (cartographie, classement, préconisations), livrable SIG en geopackage (EPSG:2154) avec dictionnaire des données, compte-rendu de comité technique et rapport de synthèse annuel.
• Mobilisation des agriculteurs, interlocuteur unique par exploitation et techniciens formés/agréés DPR2 (CRODIP).
• Option possible : actualisation du classement DPR2 après mise en œuvre d'actions, avec mise à jour terrain et cartographique.

Exploitation et maintenance globale des installations de chauffage, production ECS, ventilation, traitement d'eau et climatisation.

Maintenance préventive planifiée et maintenance corrective avec organisation d'astreinte et remplacement des pièces à la charge du titulaire.

Contrôles QAI et lutte anti‑légionelle, inspections périodiques des CTA et groupes froids, équilibrage des réseaux.

Suivi énergétique mensuel, bilans annuels, registres de sécurité et planning d'interventions.

• Fourniture et livraison d'une large gamme de fournitures scolaires et matériels de classe (papeterie, matériel pédagogique, dessin, organisation de classe).

• Commande via une plate-forme électronique avec identifiants individuels; transformation des paniers en devis validés par un responsable avant livraison.

• Livraison sous 10 jours maximum après validation du devis; documents de livraison et factures accessibles en ligne.

• Exigences environnementales : articles écolabellisés ou équivalents et obligations de parts de matériaux recyclés avec suivi annuel possible.

Fourniture et livraison de repas en liaison froide pour maternelles, élémentaires et adultes ; volumes indicatifs : ~7 000 repas maternels, ~13 500 repas élémentaires, ~250 repas adultes.
Menus équilibrés élaborés par un(e) diététicien(ne), cycle minimal de 6 semaines et deux lignes de menus, conformité aux recommandations GEMRCN/DA et préférence pour produits locaux/BIO.
Conditionnement en barquettes jetables (recyclables si possible), respect de la chaîne du froid, étiquetage et traçabilité (fournisseurs et bons de livraison).
Formation HACCP du personnel de service, animations nutritionnelles, réunions périodiques et bilans annuels.

Maintenance et optimisation des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et traitement d'air.

Interventions préventives programmées selon des gammes définies, avec remplacement de consommables et mise à jour des carnets de maintenance.

Astreinte 24/7 pour maintenance corrective, deux modes d'intervention (remise immédiate ou réparation différée) et production de devis pour travaux spécifiques.

Inventaire initial détaillé par équipement, fourniture et mise à jour des plans et documents techniques, et production d'attestations réglementaires.

Gestion et animation d'un ALSH (journées, demi‑journées, mercredis et vacances) et d'un accueil périscolaire matin/soir.
Capacité : 120 enfants pour ALSH/périscolaire ; Espace Jeunes pour 24 adhérents (11–17 ans) avec carte/adhésion semestrielle.
Horaires indicatifs : plages journalières jusqu'à 7h30–18h30 ; périscolaire 7h30–9h00 et 16h30–18h30.
Prise en charge de la restauration et des goûters ; tarification selon quotient familial et gestion des inscriptions, du personnel et du suivi pédagogique.