210 marchés publics pour tenue professionnelle

• Gestion complète de la plateforme en mode super‑administrateur : création et gestion de comptes, droits d'accès, mise à jour trimestrielle des contacts et contenus éditoriaux.

• Support et traitement des sollicitations avec SLA : accusé de réception 2 jours ouvrés, traitement 5 jours ouvrés, escalade critique 1 jour ouvré ; reporting mensuel et trimestriel.

• Pilotage du prestataire informatique (réunions hebdomadaires, suivi des tickets, recettes), animation inter‑bailleurs (points mensuels 1h30, comité technique annuel 2h) et plan de communication digitale.

• Traitement complet des factures fournisseurs (dématérialisation, enregistrement dans ERP) et des factures clients (intégration, suivi des encaissements, lettrage).
• Déclarations fiscales et sociales automatisées (télédéclaration/télérèglement), tenue de la comptabilité budgétaire et suivi des immobilisations.
• Opérations de clôture : enregistrements d'inventaire, liasse fiscale et préparation des comptes annuels, avec livrables mensuels, trimestriels et annuels.
• Archivage dématérialisé et réversibilité des données; intégration technique via Chorus Pro, plateforme de paiement et accès sécurisé aux outils comptables.

Exploitation et conduite des installations de chauffage, production d'eau chaude sanitaire et ventilation sur 23 sites.

P1 : fourniture de gaz et énergie avec facturation via mécanisme de tiers-payeur ; application d'indices de révision annuels.

P2 : surveillance, astreinte, maintenance préventive et corrective, GMAO, livret de chaufferie, analyses d'eau et relevés énergétiques réguliers.

P3 : garantie totale forfaitaire, réalisation de travaux programmés sur devis, suivi et bilans annuels des dépenses et apurement.

Prestations de nettoiement de la voirie et espaces publics réalisées par ESAT ou structures équivalentes.
Interventions quotidiennes du lundi au vendredi, tout au long de l'année, avec adaptations saisonnières (ex. ramassage des feuilles).
Tâches principales : balayage manuel, piquage et ramassage des déchets, vidage des corbeilles, utilisation de souffleurs, regroupement des déchets en sacs et stockage conforme.
Suivi social et formation des personnels, accompagnement médico-social et bilans périodiques.

Transport collectif aller-retour pour une structure d'accueil de jour de 12 places/jour.

Accompagnement systématique à la montée/descente et pendant le trajet ; tenue d'un cahier de bord et attestations de formation (gestes de premiers secours, troubles cognitifs) exigées.

Véhicules adaptés PMR, entretien et propreté obligatoires ; circuits optimisés pour un temps de transport individuel maximal d'environ 1 heure.

Planning hebdomadaire transmis par la structure et remplacement prévu en cas d'absence ; interventions ponctuelles possibles dans un périmètre défini.

• Fourniture d'extincteurs, RIA, colonnes sèches et accessoires, approvisionnés à la demande sur bons de commande.
• Installation, vérification annuelle et maintenance préventive systématique des matériels, avec traçabilité et registre des interventions.
• Maintenance corrective/curative et remplacement des appareils en fin de vie.
• Transport et livraison franco de port; emballages réutilisables/recyclables et gestion des déchets avec justificatifs de traçabilité.

• Entretien des lave-vaisselle Hobart (FUX-S-A-PF, FTNI14-03) et adoucisseur SDH avec visites semestrielles et certificats de conformité.
• Interventions curatives comprenant diagnostic, réparation/remplacement de pièces, bon de travail signé et application de remises sur pièces.
• Délais d'intervention : déplacement et diagnostic 6 h; réparation bloquante 12 h; non bloquante 48 h.
• Pièces d'usure et certains consommables listés pris en charge sans coût additionnel; rapports et attestations exigés après chaque visite.

• Chef de cuisine à temps complet présent sur site, préparation et service à l'assiette, gestion HACCP et enquêtes de satisfaction annuelle.
• Volumes indicatifs : 15 000 à 25 000 déjeuners/an ; prestations spécifiques : repas Noël et Jour de l'An (30–80 convives), banquet de fin d'année (60–100 convives).
• Approvisionnement : minimum 50 % achats durables en valeur dont 20 % bio, priorité aux circuits courts ; livraisons min. 2 fois/semaine, réception et contrôle par le chef.
• Animations : repas à thème mensuel, menus végétariens hebdomadaires, fournitures et consommables fournis, nettoyage et entretien du matériel inclus.

• Dispositif modulaire fondé sur des PASS (1 PASS = 1 mois, 4 jours) avec entrées/sorties mensuelles et parcours individualisés.
• Rythme hebdomadaire : 1 journée complète de 6 h ; groupes limités à 12 personnes et au moins un formateur par site.
• Pédagogies actives et hybrides (présentiel/distanciel), production de modules e‑learning, animation de webinaires et e‑communautés ; maîtrise de Formadist et Adobe Connect exigée.
• Livrables : proposition pédagogique, ressources numériques, dossiers de fin de session (listes d’émargement, compte‑rendu, bilans) et justificatifs de formation des formateurs à la transition écologique.