Conception, actualisation et mise en œuvre d’un programme annuel de sensibilisation au risque inondation pour élèves de CM1/CM2 (9-11 ans), centres aérés et classes de découverte.

Animations en demi-journées simples ou renforcées (1 à 2 intervenants), en intérieur ou extérieur, avec gestion annuelle des inscriptions et programmation.

Fourniture et production de supports : livret pédagogique, magnets, panneaux d’exposition, films et pages web dédiées ; maintenance des pages et outil de suivi en ligne.

Forfait annuel de gestion, prestations d’animation tarifées par demi-journée et prestations de création/adaptation et impression facturées selon postes ou à l’heure.

1378 marchés publics pour évaluer

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Analyses de pratiques professionnelles

Conseil départemental d'Eure‑et‑Loir

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Analyses de pratiques professionnelles organisées en groupes thématiques (adolescence, petite enfance, milieu ouvert, MNA, psychologues, managers, DGA Solidarités).

Séances de 3 heures, principalement l'après‑midi ; fréquences variables selon public (mensuelle ou bimestrielle) ; participation obligatoire et feuilles d'émargement.
Livrables : réunions de lancement, bilans annuels, comptes‑rendus sur support informatique et modèles d'évaluation pour la DGA.
Exigences spécifiques : qualifications professionnelles ciblées (psychologues titulaires pour certains lots, expérience managériale/ethnopsychiatrique selon les lots).

23 juil. 2026

Eure‑et‑Loir (28)

40 000 €

12 mois (01/01/2027 → 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois

Clause environnementale

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Repérage amiante/HAP et contrôles de compactage

Syndicat Intercommunal d'Énergies de Maine-et-Loire

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Repérage amiante et analyses HAP sur couches bitumineuses par carottages destructifs et analyses en laboratoire COFRAC.

Quantités annuelles estimées principales : repérage délai standard 15 opérations, délai accéléré 9 ; carottages ≈ 96/an ; analyses amiante/HAP ≈ 192/an.
Investigations géotechniques et essais matériaux (W %, VBs, classification GTR) pour déterminer aptitude au réemploi ; échantillons conditionnés selon NF X 46‑102.
Livrables : rapport numérique exhaustif, annexes laboratoires et fichier CSV des coordonnées des prélèvements.

8 juil. 2026

Maine-et-Loire (49)

12 mois, reconductible jusqu'à 3 fois 12 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Sensibilisation scolaire au risque inondation

EPTB Vistre Vistrenque

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Conception, actualisation et mise en œuvre d’un programme annuel de sensibilisation au risque inondation pour élèves de CM1/CM2 (9-11 ans), centres aérés et classes de découverte.

Animations en demi-journées simples ou renforcées (1 à 2 intervenants), en intérieur ou extérieur, avec gestion annuelle des inscriptions et programmation.

Fourniture et production de supports : livret pédagogique, magnets, panneaux d’exposition, films et pages web dédiées ; maintenance des pages et outil de suivi en ligne.

Forfait annuel de gestion, prestations d’animation tarifées par demi-journée et prestations de création/adaptation et impression facturées selon postes ou à l’heure.

13 juil. 2026

Gard (30)

422 000 €

1 an, renouvelable tacitement 3 fois (périodes d'un an)

Clause environnementale

Clause sociale

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Accompagnement et information à la rénovation de l'habitat

Communauté de Communes Val-de-Cher-Controis

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Accompagnement complet pour travaux et montage de dossiers de subvention : diagnostics, audits, scénarios de travaux, montage et suivi des demandes de financement jusqu'au paiement.

Exigences de qualification : agrément Mon Accompagnateur Rénov', habilitations AMO pour autonomie et prestations renforcées.
Volumes indicatifs sur 4 ans : ~400 dossiers PO MaPrimeRénov', audits sans suite ~120 PO, et déclinaisons annuelles détaillées dans les bordereaux.

16 juil. 2026

Loir-et-Cher (41)

4 ans (2026-2029)

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Accompagnement en recrutement et montée en compétence managériale

GIP Atlanpole

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Recrutement de 5 profils stratégiques (1 directeur général, 1 directeur délégué, 3 chargés de mission) avec sourcing ciblé et approche directe pour profils rares.
Évaluation systématique par entretiens, tests et vérification de références ; présentation de shortlists selon délai proposé par l'intervenant.
Mise en place d'une procédure de remplacement pour candidats non concluants et accompagnement post‑prise de poste pour sécuriser l'intégration.

10 juil. 2026

Pays de la Loire

215 833 €

30 mois

Clause sociale

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Diagnostic qualité des plans de transport adaptés

Île-de-France Mobilités

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Diagnostic opérationnel sur l'adéquation et la robustesse des plans de transport adaptés.

Observation terrain du dispositif de prise en charge (signalétique, information, continuité de service, transport de remplacement).
Enquêtes ponctuelles de satisfaction/perception et analyses quantitatives/qualitatives selon le contexte.
Production de grilles remplies, rapports synthétiques, tableaux et restitutions en réunion.

9 juil. 2026

Île-de-France

600 000 €

24 mois, reconductible une fois 24 mois (durée maximale 48 mois)

Clause environnementale

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)

Clause sociale

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Délivrance d'agrément du dispositif de suivi des rejets

Agence de l’Eau Artois-Picardie

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Audit sur site des dispositifs techniques et organisationnels de suivi des rejets.
Vérification de la cohérence documentaire et des installations, puis production d’un rapport d’audit en version papier et électronique.
Délivrance d’un certificat d’agrément si avis favorable, en s’appuyant sur une grille d’évaluation fournie.
Preuves d’évaluation à joindre (grille terrain, éléments justificatifs) et échanges privilégiés via plateforme électronique.

27 juil. 2026

Artois-Picardie (02,59,80,60,62)

40 000 €

12 mois, reconduction tacite possible 3 fois de 12 mois chacune

Clause environnementale

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Formation et accompagnement en management, coaching et tests psychométriques

CNRS Délégation Paris‑Normandie

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Programme socle pour primo‑managers avec approche sur quatre dimensions du management, contenus conceptuels (management situationnel, délégation) et au moins trois études de cas.

Groupes de 6–12 personnes (14 exceptionnellement).
Supports pédagogiques fournis ; feuilles d’émargement et synthèses à transmettre après sessions.
Intégration de courtes séquences e‑learning obligatoires.

15 juil. 2026

France métropolitaine

272 500 €

1 an, reconductible tacitement jusqu'à 3 fois (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences

OPCO Santé

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Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.

Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.

Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.

20 juil. 2026

Ile-de-France

1 300 000 €

12 mois (période initiale), reconductible 3 fois (chaque reconduction : 12 mois); mission unitaire 9 mois

Clause environnementale

Clause sociale