59 marchés publics pour tenue comptable

Gestion complète de quatre immeubles légataires : prise en charge des baux commerciaux et d'habitation (renouvellements, cessions, fixation de loyers).

Encaissement et recouvrement des loyers, tenue de la comptabilité locative et reversement trimestriel des loyers encaissés.

Pilotage des travaux selon seuils : intervention directe < 1 500 € HT ; 3 devis entre 1 500 € HT et 100 000 € HT ; MAPA 100 000–5 404 000 € HT ; appel d'offres au-delà.

Établissement d'un compte‑rendu trimestriel de gestion et prise en charge des contentieux.

• Location de tentes et cabines et exploitation d'activités de restauration rapide avec terrasses attenantes.
• Fourniture et entretien quotidien des installations, gestion des déchets avec containers dédiés et mise en place d'un bac à graisse pour les activités alimentaires.
• TPE obligatoire avec maintenance sous 12 heures; obligations d'assurance responsabilité civile et perte d'exploitation.
• Exploitation nominative obligatoire, sous-traitance partielle possible uniquement sur autorisation écrite.

Gestion complète d'une manifestation commerciale hebdomadaire en plein air, incluant attribution des emplacements en abonnement ou à la journée et tenue des plans d'implantation.
Perception des droits d'entrée, gestion des flux, stationnement des véhicules des forains, application du règlement intérieur, hygiène et gestion des déchets.
Développement commercial par prospection de nouveaux commerçants, actions d'animation et communication, et relations avec commerçants sédentaires.
Reporting financier et opérationnel, gestion des litiges et conseil stratégique à la collectivité.

Gestion et exploitation d'établissements d'accueil du jeune enfant et d'un relais petite enfance, avec ouverture hebdomadaire 7h30-18h30 et 5 semaines de fermeture annuelle.

Modes d'accueil : contrat régulier mensuel, accueil occasionnel et accueil d'urgence (dépannage 1 mois renouvelable); priorité aux résidents du territoire et inclusion des enfants en situation de handicap.

Restauration en liaison froide avec respect HACCP et objectifs nutritionnels (PNNS/GEMRCN) : 20% bio, 50% produits locaux, repas végétarien hebdomadaire et réduction des emballages plastiques.

Gestion complète des ressources humaines, maintenance, achats, comptabilité, transmission d'indicateurs trimestriels et rapport annuel.

Fourniture de titres CESU au format papier (carnets sécurisés) et dématérialisé via comptes bénéficiaires.
Valeur faciale standard : 10 €, avec possibilité de proposer d'autres valeurs en cours d'exécution.
Instruction des demandes, vérification d'éligibilité, gestion des commandes, réémissions et remboursements.
Plateforme bénéficiaire et plateforme RH pour gestion, assistance dédiée et reporting trimestriel (tableaux de bord Excel/PDF).

• Exploitation complète d'un équipement golfique : parcours 18 trous, parcours 9 trous compact, practice (abri 15 postes + 45 postes extérieurs), clubhouse avec bar/restaurant et pro-shop.

• Assurer gestion administrative, financière et commerciale : billetterie (green fees, abonnements), gestion de la boutique, promotion et animation via l'association sportive.

• Entretien technique et environnemental des parcours (arrosage, maintenance, renouvellement d'équipements), sécurité des installations et réalisation d'investissements planifiés.

Gestion opérationnelle et administrative de trois aires d'accueil : accueil des usagers, enregistrement, perception des droits et gestion des cautions.
Entretien courant et maintenance préventive/corrective des bâtiments, blocs sanitaires, voirie et espaces verts; astreintes 24/7 et gestion des incidents.
Suivi financier et comptable des encaissements, procédures de recouvrement, production de rapports hebdomadaires et annuels.
Coordination sociale et médiation, organisation des équipes (responsable de site, agent d'accueil, agent d'entretien) et suivi des contrats de maintenance.

• Animation et coordination d'un programme annuel d'activités pour un habitat inclusif de 20 places, construit en concertation avec les résidents et partenaires.

• Mise en place d'un planning mensuel d'animations (ateliers sur site, sorties encadrées, animations culinaires) et gestion logistique du local commun (installation, nettoyage, rangement).

• Gestion administrative et financière des activités (devis, bons de commande, facturation), bilan annuel d'activité et reporting des besoins sociaux des résidents.

• Responsabilité du matériel et des locaux mis à disposition, avec état des lieux et inventaire initial; accompagnement des résidents pour la participation à activités externes.

• Confection et livraison de repas en liaison froide pour école et accueil de loisirs.
• Volumes indicatifs : ~90 repas/jour les jours d'école (lun, mar, jeu, ven) ; ~40 repas/jour pendant les vacances ; ~40 repas chaque mercredi.
• Élaboration des menus équilibrés, approvisionnement en produits locaux/régionaux et bio lorsque possible.
• Gestion complète : approvisionnement, production, conditionnement, livraison, contrôle qualité et formation du personnel.

• Exploitation d'une salle de cinéma de 134 places (2 PMR) avec maintien du classement Art et Essai.

• Programmation sur 49 semaines, minimum 16 séances/semaine réparties sur au moins 4 films différents ; actions de médiation et séances scolaires à prévoir.

• Gestion commerciale (billetterie informatisée, confiserie, locations, publicité), tenue d'un compte prévisionnel et production de rapports annuels.

• Exploitation technique incluant projecteurs numériques et 35 mm, projection 3D, contrats d'entretien pour projection/son/logiciels et fourniture d'équipements d'accessibilité (10 casques).