528 marchés publics pour suivi social

Mise à jour d’un diagnostic territorialisé du fonctionnement des attributions et des publics demandeurs, avec note méthodologique sur sources et traitements.

Suivi opérationnel et animation des instances : analyses d’écarts, bilans et notes d’aide à la décision, participation aux réunions techniques et comités de suivi.

Bilan relogement (analyse reste à vivre, taux d’effort, adéquation logements) et suivi des dispositifs PPGDID/SIAD avec conception/actualisation d’une grille de cotation.

Livrables : notes de cadrage, tableaux de bord et indicateurs annuels, rapports de suivi réguliers, supports de présentation et comptes rendus.

• Accompagnement social et urbain structuré en 5 missions : gestion des transits, accompagnement social, mises à jour d'enquêtes, régularisation foncière et suivi administratif.

• Présence régulière sur site via permanences et rendez‑vous, interventions individualisées, montage et suivi de dossiers de relogement et de cession foncière.

• Livrables : fiches familles, tableaux de bord, comptes rendus, rapports semestriels/annuels et documents de clôture. Coordination avec bailleurs, aménageur et services techniques.

• Mise à disposition d'intérimaires pour remplacements ponctuels et accroissements d'activité, couvrant profils techniques et administratifs.

• Demandes transmises par courrier électronique par référents autorisés ; contrat de mission établi pour chaque mise à disposition.

• Accueil sécurité avec remise d'EPI et vérification des habilitations avant prise de poste ; relevé d'heures transmis en fin de mission.

• Engagements contractuels de remplacement en cas de rupture et engagements sur les délais de mobilisation pour demandes programmées et inopinées.

Nettoyage courant des locaux administratifs : sols, poussières, sanitaires, vidage des corbeilles et entretien des surfaces vitrées intérieures.

Fourniture et réassort quotidien des consommables sanitaires (papier, savon, essuie‑mains, sacs poubelle) avec fiches techniques obligatoires.

Prestations ponctuelles (vitrerie extérieure, décapage, détartrage, etc.) facturées selon BPU ou devis.

Interventions majoritairement en semaine ; contrôle qualité mensuel via rendez‑vous et cahier de liaison. Exigences environnementales et clause d'insertion sociale.

• Assistance AMO pour le pilotage et le suivi des conventions de protection sociale complémentaire en santé et prévoyance.
• Prestations : veille juridique, appui contractuel, actuaire dans l'équipe, audits qualitatifs/quantitatifs, contrôles trimestriels et annuels, analyses financières et accompagnement des renouvellements.
• Gouvernance : animation de comités opérationnels réguliers et d'au moins une instance annuelle, production de tableaux de bord et notes d'analyse.
• Livrables dématérialisés via extranet ; livrables papier limités et éco-labellisés ; démarche environnementale intégrée.

• Élaboration d'un plan national d'adaptation pour les infrastructures de transport (routier, fluvial, aéroportuaire) incluant analyse des vulnérabilités, cartographie des aléas et priorisation des mesures.

• Production de livrables techniques : note de cadrage, analyses de vulnérabilités, rapports d'ateliers, rapport des mesures prioritaires, plan de mobilisation des ressources, PNA final, plan de renforcement des capacités et rapports de capitalisation.

• Méthodologie participative : ateliers de consultation et de validation, intégration transversale du genre et de l'inclusion sociale, budgétisation indicative des mesures et proposition d'un cadre de suivi-évaluation.

• Mobilisation d'une équipe pluridisciplinaire (chef de mission, spécialiste infrastructures, financement climatique, expert genre, SIG/climat, suivi-évaluation).

• Tenue et révision complète de la comptabilité selon le Plan Comptable Général : saisie, classement, révision des écritures et opérations de clôture.

• Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et production d'un rapport de gestion ; comptes définitifs transmis au plus tard 4 mois après la clôture.

• Établissement et dépôt des déclarations fiscales et sociales ; coordination avec l'organe de certification des comptes et suivi de ses recommandations.

• Gestion de la paie pour un salarié, suivi des obligations sociales et prestations réalisées à la fois sur site et dans les locaux du titulaire.