757 marchés publics pour hebdomadaire

Surveillance de l'accueil avec gestion des flux, contrôle d'accès, prévention des risques et prise en charge initiale des incidents.

Présence quotidienne d'un agent (arrivée 08:15, ouverture 08:30, pause 12:30–13:30, départ 17:30) ; planning hebdomadaire et agent de remplacement disponible en cas d'absence.

Obligation de badgeage avec suivi ; tenue et identification obligatoires ; participation aux exercices de sécurité.

Plan de prévention à fournir, respect des obligations RGPD, vidéoprotection avec conservation des enregistrements environ 30 jours.

Nettoyage des bureaux, salles d'activités et sanitaires avec opérations de désinfection et entretien des sols.

Fourniture complète et gestion des consommables (savon, papier, produits d'entretien) et remplissage/entretien des distributeurs.

Remise de fiches techniques produits et d'un planning/fiche hebdomadaire des tâches par bâtiment;

Nomination d'une personne responsable sur site et procédures de contrôle qualité, avec validation écrite requise pour tout changement de consommable utilisé par des enfants.

Gestion complète de l’exploitation des plateformes de dépôt : accueil des usagers, contrôle des apports, entretien des sites, compactage et rotation des bennes.
Evacuation, transport et traitement des déchets dangereux hors filières REP avec contenants adaptés, conformité ADR et bordereaux de suivi pour traçabilité.
Double pesée et tenue des registres, transmission hebdomadaire des données et rapports trimestriels/annuels; maintenance des équipements et formation du personnel.

• Exploitation globale d'une résidence hôtelière comprenant 17 chambres individuelles et 1 chambre VIP : accueil, gestion des accès, états des lieux et inventaires.

• Entretien courant, nettoyage, blanchisserie, petites réparations et fourniture des consommables; gestion du petit-déjeuner (préparation, service, gestion des denrées).

• Organisation du personnel, plan qualité et procédures de traçabilité; reporting mensuel (chiffre d'affaires, nombre d'arrivées, durée de séjour) et suivi des heures d'insertion via fiche mensuelle.

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

Promotion et collecte d'abonnements pour les publications de l'INC, notamment 60 Millions de Consommateurs et 60 Millions Junior.

• Le Collecteur agit de manière indépendante, déterminant ses propres moyens de promotion et garantissant les prix les plus bas pour les offres standard d'abonnement.
• Gestion des abonnements avec transmission hebdomadaire des données à l'INC concernant les installations, annulations, suspensions et reprises d'abonnements.
• Engagements de l’INC à fournir les informations nécessaires et à assurer un support logistique.