265 marchés publics pour droit administratif

• Assurance complémentaire santé collective pour salariés et ayants droit.

• Déploiement via guichet unique avec décompte unique MSA et échanges Noémie 3 ; gestion déléguée et rémunérée à la MSA.

• Coassurance autorisée et possibilité de groupement conjoint avec mandataire solidaire.

• Sélection en deux phases avec remise d'offres suivie d'une phase de négociation.

Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la reconquête de la continuité écologique sur trois ouvrages identifiés.

Prestation couvrant : étude de faisabilité, définition de programmes, conception AVP/PRO/APD, préparation des DCE/DPGF et assistance au recrutement de maîtrise d'œuvre et spécialistes (SPS, géotechnique, IFF).

Pilotage et coordination : animation de COPIL/COTECH, suivi du planning et des livrables, conduite de la concertation avec ayants droit et production des rapports et bilans techniques.

Équipe requise : profils en écologie aquatique, hydraulique/hydrogéomorphologie, conduite d'opération, communication environnementale et SIG.

Fresque murale d'environ 160 m² sur mur pignon en pierre moellon nécessitant préparation et colmatage des fissures avant mise en peinture ou pose.

Méthodes possibles à détailler : peinture acrylique in situ, toile prépeinte collée, bâche vinyle imprimée, ou autre procédé garantissant une durabilité minimale de 10 ans.

Remise obligatoire d'un mémoire technique, d'un visuel/maquette, d'un planning d'exécution et des habilitations pour travail en hauteur.

Travail à conduire dans le respect d'une charte de chantiers propres (gestion des déchets, protection des riverains, formation/habilitations, coordination sécurité).

• Élaboration de stratégies média et plans de diffusion multi-supports (affichage, presse, radio, télévision, cinéma, digital).
• Négociation, réservation et gestion administrative et financière des achats d’espaces.
• Contrôle de diffusion, optimisation en cours de campagne et bilans de performance avec rapports techniques.
• Livrables : plans médias, tableaux de suivi, bilans finaux ; validation BAT et conformité des formats.
• La production/ impression des supports n’est pas prise en charge.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

Titres‑restaurants dématérialisés au format carte bancaire, validité 4 ans, brochure d'utilisation fournie.

• Livraison principalement au domicile des ayants droit ou ponctuellement au service RH; expédition sous responsabilité du titulaire.

• Transmission mensuelle des fichiers ayants droit en format .txt (nom, prénom, matricule, adresse, montant mensuel, etc.) ; crédits disponibles le 1er jour du mois.

• Assistance utilisateur et interlocuteur unique, reporting (vol, perte, cartes non utilisées) et procédure de remplacement ; recyclage des cartes et mesures de sobriété numérique.

• Solution clé en main de captation, encodage et diffusion en direct et en différé avec lecteur web multi‑support.
• Hébergement, chapitrage, indexation et archivage des vidéos avec statistiques d'audience et accès différenciés (public/intranet).
• Supervision, support technique avec délais de réaction et procédures de réception/validation des enregistrements.
• Capacité prévue pour couvrir typiquement entre 5 et 12 séances annuelles, avec options de captation externe et multi‑flux.