149 marchés publics pour recrutement

• Service de téléassistance 24 h/24 et 7 j/7 comprenant boîtier/transmetteur et émetteur porté (pendentif/bracelet), interphonie et plateforme d'écoute.
• Installation qualifiée au domicile, formation de l'abonné et validation du dossier ; délai d'installation maximal de 48 heures, interventions et dépannages sous 48 heures (voire le jour même si possible).
• Maintenance avec échanges standards, numéro technique joignable 24/7 sans surcoût et traçabilité des interventions.
• Gestion RGPD des données des abonnés (conservation jusqu'à 5 ans après abonnement), plan de transition écologique et réemploi/recyclage du matériel, bilan annuel des actions.

• Exploitation d'un refuge avec missions principales : accueil, information, sécurité du public et service de restauration (hébergement exclu).

• Gestion d'un local de ~40 m² et d'une terrasse d'environ 76 m² ; équipements : plans de travail, évier, frigo/congélateur, toilettes sèches.

• Exploitation year‑round avec ouvertures ciblées en hiver/été et créneaux week‑end/vacances ; fournir planning, organisation, grille tarifaire et propositions d'animations/partenariats.

Transport dédié pour catégories accréditées : athlètes, fédérations, médias, Olympic Broadcast Service, arrivées/départs, cérémonies et services à la demande.

Flotte indicative d'environ 800 bus/autocars et 2 000 voitures ; fourniture, maintenance, réserve et conformité réglementaire incluses.

Mise en place d'un SAEIV léger pour suivi temps réel, reporting et information voyageurs, plus processus d'accréditation nominative et formation des référents et conducteurs.

Fourniture de titres ferroviaires et accueil dédié en gares, avec intégration des données d'arrivées/départs et coordination avec agences de voyage.

Gestion complète d'une manifestation commerciale hebdomadaire en plein air, incluant attribution des emplacements en abonnement ou à la journée et tenue des plans d'implantation.
Perception des droits d'entrée, gestion des flux, stationnement des véhicules des forains, application du règlement intérieur, hygiène et gestion des déchets.
Développement commercial par prospection de nouveaux commerçants, actions d'animation et communication, et relations avec commerçants sédentaires.
Reporting financier et opérationnel, gestion des litiges et conseil stratégique à la collectivité.

Gestion complète d'un domaine nordique incluant l'exploitation quotidienne, l'ouverture/fermeture des parcours et la tenue des points d'accueil.
Entretien et damage des pistes de ski de fond, maintenance des engins, pose et maintenance du balisage et de la signalisation.
Organisation des secours et affichage des règles de sécurité, avec gestion des conventions de prise en charge des frais.
Mise en œuvre d'une politique environnementale (tri des déchets, réduction des jetables) et reporting annuel; mesures d'insertion sociale et gestion du personnel saisonnier.

Coordination complète de la préparation, de l'exploitation et de la régie technique des manifestations : son, lumière, vidéo et plateau.
Gestion du personnel technique (recrutement d'intermittents, plannings, supervision) et prise en charge des commandes de restauration pour l'équipe.
Gestion et maintenance du parc scénographique et régie : inventaires, remises en état et suivi des locations par demandes de devis.
Respect et coordination des exigences de sécurité (ERP de type L, SSIAP/ADS) et fourniture de fiches techniques et rapports post-événement.

• Animation et coordination d'un programme annuel d'activités pour un habitat inclusif de 20 places, construit en concertation avec les résidents et partenaires.

• Mise en place d'un planning mensuel d'animations (ateliers sur site, sorties encadrées, animations culinaires) et gestion logistique du local commun (installation, nettoyage, rangement).

• Gestion administrative et financière des activités (devis, bons de commande, facturation), bilan annuel d'activité et reporting des besoins sociaux des résidents.

• Responsabilité du matériel et des locaux mis à disposition, avec état des lieux et inventaire initial; accompagnement des résidents pour la participation à activités externes.

• Exploitation complète d'un cinéma équipé de deux salles (302 et 106 places) : programmation hebdomadaire diversifiée, gestion des séances, billetterie et actions d'animation.
• Reprise et management du personnel existant, recrutement et formation (sécurité, accueil, accessibilité).
• Entretien et maintenance des équipements de projection et sonorisation, gestion du mobilier et des fournitures.
• Mise en place d'une démarche environnementale (tri, réduction des déchets, formation du personnel) et tenue des registres de sécurité.