203 marchés publics pour rémunération

• Mission complète de maîtrise d'œuvre pour le désamiantage, la déconstruction et la démolition d'un local commercial et d'un appartement R+1, incluant OPC.
• Livrables attendus : PC, PRO-DCE, ACT, VISA, DET, AOR, DOE, reportages photographiques et dossiers de sécurisation.
• Délais maxima précisés par phase : PC 2 semaines ; PRO-DCE 2 semaines ; ACT 2 semaines ; DET 6 semaines ; AOR 2 semaines ; DOE 2 semaines.
• Exigences environnementales et de gestion des déchets dangereux (amiante), traçabilité et mesures de protection des riverains.

Maîtrise d'œuvre pour reprise de berge et ouvrage de soutènement en milieu fluvial, avec adaptation des voiries et réseaux adjacents.

Réalisation des études préliminaires et d'avant-projet, élaboration des dossiers réglementaires (dossier loi sur l'eau, autorisations), et production des plans d'exécution.

Direction de l'exécution des travaux et assistance aux opérations de réception, avec suivi des évolutions financières (tableau des plus/moins-values) et coordination des actions d'insertion économique.

Fourniture des livrables techniques et administratifs nécessaires à la passation des marchés de travaux et au suivi du chantier.

• Réalisation complète des études de maîtrise d'œuvre pour réfection de couvertures : diagnostic, avant-projet, projet, études d'exécution et synthèse.
• Rédaction du dossier de consultation des entreprises, assistance à la passation, direction de l'exécution, ordonnancement-pilotage-coordination et assistance à la réception.
• Remise de livrables en formats papier et numérique (DOE, PV d'OPR, devis quantitatif détaillé, calendrier par lot) et tenue des procédures de vérification des décomptes.
• Cession des droits patrimoniaux des livrables et obligation de fournir attestations et documents administratifs requis pour attribution.

• Prise en charge complète des demandes de dégrèvement TFPB et constitution/transmission des dossiers administratifs.
• Identification des biens éligibles, constitution des pièces justificatives et suivi jusqu'à décision administrative.
• Remise de rapports et justificatifs des sommes récupérées ; prestations d'accompagnement comprises (formation 1 jour, AMOA en 1/2 jour ou jour/homme).
• Rémunération organisée en plusieurs postes : une part indexée sur la performance (pourcentage des sommes récupérées) et des postes forfaitaires ou journaliers pour les autres actions.

Exploitation d'un bar-restaurant avec service à table et interdiction de vente à emporter.

Carte saisonnière de restauration (produits frais, locaux privilégiés) et collations (gaufres, crêpes, pâtisseries, tapas).

Offre boissons incluant cocktails avec/sans alcool, bières pression locales, vins au verre, jus locaux et boissons chaudes.

Formule combinée spa + restauration (plat renouvelé ≥ 2 fois/semaine) ; livraisons via quai dédié ; privatisations restreintes.

Gestion centralisée des abonnements à des publications papier et supports électroniques via un catalogue, avec prise en charge progressive des abonnements existants.

Prise en charge et renouvellement des abonnements sur la base de devis et bons de commande; alignement des échéances et remplacement des numéros manquants.

Livraisons par portage ou courrier à la date de parution; suivi et preuve de livraison; interface en ligne pour consultation du catalogue, comptes/sous-comptes et export des états.

Devis pour nouveaux abonnements indiquant prix éditeur et frais de gestion, et gestion des réclamations et irrégularités.

• Gestion mensuelle complète des paies pour agents de droit public, stagiaires et apprentis : liquidation, établissement et transmission des bulletins de paie.

• Télédéclarations sociales et fiscales (DSN publique, taxe sur les salaires, bordereaux) et production d’états comptables mensuels pour paiement des salaires et cotisations.

• Mise à disposition sécurisée et dématérialisée des bulletins via coffre-fort numérique, assistance sur évolutions réglementaires et prestations additionnelles facturées sur commande.

• Gestion et exploitation d'une micro-crèche de 11 places avec fonctionnement en PSU prioritaire (PAJE en alternative).

• Offre attendue : budget prévisionnel 3 ans, redevance d'occupation mensuelle, grille tarifaire modulée selon revenus et composition familiale.

• Présentation des moyens humains et matériels, projet pédagogique et note explicative détaillant l'organisation.

• Possibilité de reprise du matériel existant contre rémunération, et reprise partielle du personnel ; attestation de visite requise.