359 marchés publics pour conformité rgpd

• Extension complète des systèmes vidéo : caméras (dôme, anti‑vandale, plaque), VMS, serveurs, stockage et postes d’exploitation.
• Travaux d’infrastructure : génie civil, pose et raccordement fibre (tests OTDR) et cuivre (Cat6A/Cat7, tests PL2/PL3), installation de baies et onduleurs.
• Maintenance curative avec astreinte 24/7 et maintenance préventive semestrielle (contrôles, nettoyages, sauvegardes, rapports).
• Livrables attendus : DOE partiels et final, plans, inventaire CMDB, rapports d’intervention et documents de recette.

Solution complète de GMAO couvrant modélisation du patrimoine, gestion des interventions, suivi des compteurs et gestion documentaire.
Intégration prévue avec SAP MM, Horoquartz, BlueKanGo, SharePoint et services Azure; reprise des données existantes avec tests et recette.
Prestation incluant paramétrage, ateliers, formation, hypercare et transferts de compétences.
Engagements sur SLA, gestion des incidents, archivage/purge des données et conformité RGPD.

• Production sur site de repas pour scolaires, extrascolaires et adultes avec menus à 4 composantes et grammages définis.
• Approvisionnement exigeant minimum 20% bio et 60% produits durables/qualité, traçabilité des viandes et affichage des origines.
• Maintenance et renouvellement du matériel de cuisine et fourniture/renouvellement de vaisselle et couverts.
• Mesures de lutte contre le gaspillage (pesées, plan d'actions), valorisation des biodéchets et actions pédagogiques.

• Développement d'une Web App responsive avec back‑office pour gestion de contenus, utilisateurs et partenaires.
• Fonctionnalités clés : fiches brasseries/bières, cartographie, réservation/paiement, agenda, espace utilisateur et multilingue (FR/EN/NL).
• Intégrations : paiement, cartographie, CRM, emailing, authentification email + SSO, analytics, hébergement dédié.
• Livrables UX (personas, maquettes, prototypes) et maintenance corrective 1 mois au lancement puis maintenance annuelle.

• TMA des applications sur Jalios JPlatform couvrant maintenance corrective, évolutive et adaptative, études préalables, transferts de compétences et réversibilité.
• Mode contractuel mixte : partie ferme forfaitaire pour l'initialisation et la maintenance corrective, et exécution à bons de commande pour études, évolutions et prestations complémentaires.
• Couverture technique incluant frontaux Web, serveur d'application, annuaire LDAP, SSO Keycloak, environnements production/qualification/préprod/test, et outils de pilotage (PAQ, tableaux de bord, comités).
• Livrables attendus : rapport d'état des lieux, PAQ/PACQM, documentation technique en français, comptes rendus, devis pour prestations évolutives.

Solution SaaS/XaaS de coffre‑fort numérique offrant un coffre personnel par agent avec conservation minimale de 50 ans.
Gestion complète des bulletins de paie : dépôt/import automatique, attribution, distribution sécurisée et archivage employeur.
Sécurité forte : authentification SSO, chiffrement end-to-end (AES-256 ou équivalent), horodatage NF Z 42-020 et traçabilité des accès.
Formation, support (correctif, évolutif, réglementaire) et réversibilité avec restitution des données dans un format exploitable.

• Déploiement d'un datamart de masse salariale avec intégration automatisée des sources paie, comptabilité et référentiels, historisation sur 5 ans.
• Modélisation décisionnelle documentée, capacité de simulation et gestion des versions budgétaires; restitution via tableaux de bord BI avec exports Excel/PDF/CSV.
• Volumétrie cible : ~1 500 agents, 1,2–1,5 M de lignes/mois, jusqu'à 5 utilisateurs BI; performance d'affichage ≤ 1 minute.
• Phasage : cadrage/conception, mise en œuvre, accompagnement au démarrage (cycle budgétaire) et garantie/TMA évolutive (3 mois de garantie).

Accompagnement fonctionnel et AMOA autour du logiciel ULIS NG : analyse des besoins, spécifications, formalisation et priorisation des évolutions.

Définition et exécution de la stratégie de recette (scénarios, cahiers de tests, qualification des anomalies) et audits/assistance sur incidents complexes.

Accompagnement au déploiement et conduite du changement : guides, supports de formation, communication, interventions sur site ou à distance.

Ressources mobilisées selon BPU : directeur de projet, chefs de projet, consultants sénior/junior facturés en jours via bons de commande.

• Bulletin d'information : 246 700 ex. annuels; format 16×24 cm; 32–60 pages; couverture couché 200 g; intérieur couché 115 g; quadrichromie; 2 piqûres métal.

• Annuaire (optionnel) : 246 700 ex. à la demande; format 16×24 cm; 48–60 pages; papier couché 90 g; quadrichromie; façonnage 2 piqûres.

• Bilan et compte de résultat : 1 000 ex. annuels; format 21×15 cm paysage; 8–12 pages; bichromie; routage sous film/blister; adresses fournies par lien sécurisé; destruction des fichiers après routage.

• Gestion mensuelle complète des paies pour agents de droit public, stagiaires et apprentis : liquidation, établissement et transmission des bulletins de paie.

• Télédéclarations sociales et fiscales (DSN publique, taxe sur les salaires, bordereaux) et production d’états comptables mensuels pour paiement des salaires et cotisations.

• Mise à disposition sécurisée et dématérialisée des bulletins via coffre-fort numérique, assistance sur évolutions réglementaires et prestations additionnelles facturées sur commande.