549 marchés publics dans les Pays de la Loire

Exploitation d’un service d’enlèvement 24h/24 et 7j/7, gardiennage permanent et restitution en plages horaires définies.

• Prise en charge des épaves, véhicules volés, abandonnés et véhicules hors d’usage ; remise au service compétent ou destruction selon procédures.
• Fourniture et maintien des moyens matériels (véhicules de remorquage, outillage), plan pluriannuel d’entretien/renouvellement et inventaire des biens affectés.
• Coordination en temps réel avec les forces de l’ordre via un système d’information partagé et obligations de reporting environnemental et social.

Cession d'un édifice à usage cultuel accompagné d'un espace de stationnement.

Transmission de la propriété immobilière et des droits fonciers associés.

Bien unique composé de l'édifice cultuel et de son stationnement, cession en l'état.

Formalités juridiques et administratives à prévoir pour la signature et le transfert des droits.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

Fourniture et livraison de robots de tonte adaptés aux grandes surfaces sportives.

• Tranche ferme : un robot pour les terrains A (8 400 m²), B (7 860 m²) et C (6 830 m²). Options demandées pour trois autres sites (surfaces indiquées).
• Robot devant retourner à sa base pour recharger et reprendre la tonte, fonctionner sous pluie et fonctionner sans fil périmétrique obligatoire.
• Programmation et suivi via application ; offre à fournir avec descriptif technique détaillé et supports multimédias ; chiffrage des coûts d'entretien annuels et de l'application.

• Fourniture de véhicules particuliers d'occasion et location longue durée de véhicules particuliers neufs.
• Agrément des opérateurs via une procédure dématérialisée avec dossiers type (DC1/DC2 ou DUME), attestation d'honorabilité et RIB.
• Consultations définies avec caractéristiques techniques minimales et options/variants; critères de jugement précisés dans chaque dossier.
• Remise des dossiers exclusivement par voie électronique; formats acceptés et signature électronique recommandée.

Mise à disposition de véhicules légers d'occasion récents (mise en service ≤ 2 ans) et faible kilométrage (< 20 000 km).

Types recherchés : citadines, berlines compactes, berlines, monospaces, SUV ; finitions milieu/haut de gamme, couleurs sobres, sans équipements spécifiques (attelage, galerie).

Prestations attendues : documentation technique en français, préparation (nettoyage, révision, carnet à jour), options administratives (carte grise, Crit'Air), convoyage assuré et accessoires obligatoires fournis.

Garantie minimale exigée : 6 mois pièces et main d'œuvre avec solution de véhicule de remplacement pendant immobilisation.

Volume indicatif communiqué : ~5 véhicules par an (donnée non contractuelle).

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.