68 marchés publics en Services d'accompagnement social

• Instruction des dossiers d'opérations cofinancées FSE+ : vérification d'éligibilité et contrôle des pièces justificatives.
• Réalisation de visites sur site (VSP) et contrôles de service fait (CSF) avec production de rapports et fiches synthèse.
• Conception et animation de sessions de formation liées au FSE+ ; production de supports pédagogiques et bilans de formation.
• Livrables majoritairement dématérialisés : rapports d'instruction, comptes rendus VSP/CSF, fiches synthèse et supports de formation.

• Suivi opérationnel et social d'une copropriété en sauvegarde : accompagnement des ménages en impayés, appui au recouvrement, identification et montage d'aides financières.
• Animation et formation du conseil syndical et des copropriétaires ; analyses trimestrielles des comptes, tableaux de bord trimestriels et bilans annuels/final.
• Coordination des travaux urgents et conservatoires, établissement de plans de financement, vérification des aides/subventions et coordination avec partenaires locaux.

Gestion complète d'accueil petite enfance pour quatre structures : une grande crèche (45 places +7 urg.) et trois micro-crèches (10+2, 12+2, 12+2).
Organisation des plannings, recrutement, formation et remplacements du personnel (EJE, auxiliaires, aides petite enfance).
Mise en place et suivi de projets éducatifs, organisation des repas, respect des règles d'hygiène et sécurité, exercices d'évacuation.
Entretien courant et consommables à la charge de l'exploitant ; grosses maintenances assurées par le propriétaire ; rapports annuels et comité de suivi semestriel.

• Exploitation complète des accueils pour 3–12 ans (périscolaire, mercredis, vacances) et pôle ados 12–15 ans, plus gestion de la bibliothèque.
• Organisation d'activités quotidiennes, sorties régulières (mensuelles pour mercredis), séjours et soirées pour les ados; menus et fourniture des repas et goûters conformes aux normes d'hygiène.
• Inscriptions gérées à l'année, au mois, à la semaine ou à la séance; facturation et encaissement assurés par l'exploitant selon les tarifs déterminés par la collectivité.
• Transfert et maintien des contrats du personnel en application du droit du travail; obligations de formation et d'encadrement à respecter.

• Accueil sur plages horaires six jours sur sept : constitution de dossiers personnalisés, remise d'un livret d'accueil et états des lieux d'entrée/sortie.

• Astreinte 24/24 avec délai d'intervention ≤ 1 heure ; équipe composée de gestionnaires, agents d'entretien/maintenance et médiateur.

• Entretien complet des installations (électricité, plomberie, menuiserie), nettoyage des emplacements, gestion des déchets et entretien des espaces verts.

• Gestion administrative et financière : encaissement des redevances et cautions, suivi des impayés, bilans mensuels et rapport annuel.

• Intervention sur l'ensemble de la commune avec ciblage renforcé de quartiers prioritaires ; parties communes visées et visites trimestrielles d'adresses.
• Horaires de présence en soirée (jours ouvrés et week-ends) avec astreinte téléphonique ; variantes possibles : garde nocturne et astreinte mobilisable.
• Missions : visites de terrain, médiation, prévention civique, orientation sociale/médicale et présence renforcée lors d'événements.
• Outils et livrables : fiches d'intervention quotidiennes, bilans mensuels/annuels, logiciel de suivi/cartographie et anonymisation des rapports.

• Accompagnement individuel pour préparation du logement avant travaux et réinstallation après intervention, incluant désencombrement, mise en carton, déménagement partiel et montage/démontage de meubles.

• Actions collectives comprenant porte-à-porte, animations de proximité et sensibilisation aux bonnes pratiques, avec collecte des retours des occupants.

• Volumes indicatifs : environ 30 ménages à soutenir pour le premier périmètre et 38 logements (avec accompagnement individuel prévu pour 10 ménages) pour le second périmètre.

• Organisation : coordination avec un référent social, plannings partagés et comptes rendus réguliers.

• Interventions auprès de femmes enceintes (y compris mineures) et de familles avec enfants de moins de 6 ans en situation de vulnérabilité.

• Actions : préparation à l'arrivée de l'enfant, aide aux actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, logement), soutien éducatif et accompagnement vers les structures.

• Repérage des difficultés relationnelles et transmission d'observations aux travailleurs médico-sociaux.

• Coordination et échanges réguliers avec les professionnels de périnatalité et remise de bilans qualitatifs.

• Exploitation quotidienne d’un LAEP et de deux multi-accueils avec gestion complète du personnel, de la maintenance, des achats de mobilier et de la restauration.
• Capacités : 18 places (12 le mercredi) pour chaque multi-accueil ; ouverture hebdomadaire du LAEP le vendredi matin.
• Obligations : reprise/recrutement du personnel, plan de formation (≥25% du personnel formé annuellement), comptabilité analytique dédiée et reporting trimestriel.
• Sécurité, hygiène (HACCP) et démarches environnementales intégrées (plan de renouvellement du matériel, achats responsables).