198 marchés publics en Enseignement et formation

Interventions en classe pour 30 classes : 4 demi‑journées thématiques + 1 demi‑journée préparation d'un buffet de fruits et légumes par classe.

• Fourniture des denrées et du matériel de découpe adapté, ratio d'encadrement 1 adulte pour 6 enfants, nettoyage à la charge du titulaire.
• Module de formation pour 15 enseignants : 1 demi‑journée théorique, 1 demi‑journée de préparation et 2 ateliers en binôme enseignant–formateur ; reporting et évaluations requis.

Formation PRAP IBC couvrant anatomie, analyse de postes, gestes et postures et propositions d’amélioration.
Environ 20 agents/an en initial (2 sessions) et 50 agents/an en MAC (5 sessions).
Formateur certifié INRS ; attestations et bilans fournis selon délais contractuels.

Module e‑learning préexistant (≤2 h) avec tests intégrés et extraction automatisée des résultats.

Session présentielle/distancielle/hybride de bilan d'orientation sur 3 jours (21 h) structurée en 5 modules.

Sessions limitées à 10 participants ; quantités estimatives annuelles variables (ex. ~10 sessions/an pour ce périmètre) ; seuils minimaux de commande applicables et possibilité d'assurer jusqu'à 3 sessions simultanées.

Actions de prescription et formation des professionnels : modules pédagogiques, sessions terrain et outils d'aide à la prescription.

• Logistique des sessions, animateurs qualifiés, suivi et reporting des résultats.
• Justification des choix et qualité de l'équipe requises.

Formation destinée aux membres des instances de santé et sécurité : 5 jours présentiels (3+2) pour la formation complète et 3 jours pour la formation courte.
Sessions inter / intra / union ; effectifs 12–25 stagiaires par groupe.
Modalités présentielles et à distance (parcours numériques, webinaires ~2 h, e-communautés).
Ressources pédagogiques fournies, supports papier privilégiant papier recyclé; 3 à 6 formateurs présentés par lot.
Dossier de fin de session et justificatifs à transmettre après chaque session.

Action en présentiel sur 2 jours destinée aux travailleurs en ESAT.
Groupes de 6 à 10 participants; méthodes actives (jeux de rôle, simulations, ateliers).
Supports exigés en Facile À Lire et à Comprendre (FALC).
Évaluations : questionnaire à chaud et suivi à 3 mois; bilan formateur et synthèse annuelle.
Livrables : feuilles d'émargement, attestations d'assiduité, bilans et rapport de clôture.

• Formations ciblées pour acteurs associatifs : journées (7 h de formation + 1 h pause déjeuner, créneaux typiques 9h-17h), demi‑journées (3h30) et cycles de 2 jours (2 x 7 h de formation + pauses) couvrant discriminations, racisme, accueil des victimes et LGBTIphobies.
• Livrables standardisés : fiche de présentation (2 semaines), supports PDF (2 semaines), liste des inscrits (2 jours), feuilles d’émargement et évaluations transmises sous 7 jours.
• Quantités indicatives sur 12 mois : P2 = 3 journées, P3 = 2 journées, P7 cycle = 1 ; préparation P1 = 1 (½ journée).

• Organisation d’un centre d’animation jeunesse pour petites vacances (1 semaine) et 4 semaines en juillet ; capacité 30 jeunes (petites vacances) et 130 jeunes (été) ; volume annuel ~407 heures.
• Recrutement du/ de la coordinateur(trice) et de l’équipe d’animation, conformité ACM et gestion des inscriptions via le logiciel fourni (Espace Famille).
• Gestion logistique : restauration, transports (minibus/autocars), inventaires et états des lieux, bilans après chaque période et participation aux réunions de suivi.