Animation jeunesse et vie sociale

Communauté de Communes Avre Luce Noye
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Date limite
15 septembre 2026 à 10 h
Localisation
Somme (80)
Durée
36 mois (01/01/2027 au 31/12/2029)
Budget
Non précisé

Organisation et animation du CAJ

Objet et volumes

  • Accueils pendant petites vacances (1 semaine chacune) et mois de juillet (4 semaines ; 19–20 jours).
  • Capacité : petites vacances 30 jeunes (10:00–18:00) ; été 130 jeunes (09:00–17:00) ; volume prévisionnel ~407 heures annuelles (~0,25 ETP).

Recrutement et personnel

  • Recruter et présenter le/la coordinateur(trice)/directeur(trice) du centre et l’équipe d’animation (animateurs diplômés, adjoints, stagiaires le cas échéant).
  • Fournir qualifications et justificatifs de compétences pour vérification.

Formalités et conformité réglementaire

  • Assurer les déclarations préalables et le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et des obligations Jeunesse & Sport ainsi que de la convention collective applicable.

Projet pédagogique et animation

  • Concevoir et transmettre un projet pédagogique conforme au projet éducatif local.
  • Proposer un programme d’activités culturelles, sportives, environnementales, mini‑camps estivaux et actions passerelles avec autres structures d’accueil.
  • Veiller à la sécurité physique, affective et morale des mineurs.

Gestion administrative et logiciel

  • Gérer les inscriptions, ouvertures/fermetures de périodes, réservations, pointages et pré‑facturation via le logiciel fourni (Espace Famille) ; accès nominatif pour le coordinateur/directeur.

Restauration

  • Commander et gérer les repas du midi fournis par les restaurants municipaux (prise en charge des factures par la collectivité).
  • Intégrer autres frais de restauration (goûters, barbecues, soirées, séjours courts) dans le bordereau des prix et assurer leur prise en charge.

Transports

  • Prévoir animateur présent dans chaque transport collectif matin/soir.
  • Assurer déplacements quotidiens en minibus loués (location + carburant inclus au bordereau) ; prévoir au bordereau les sorties nécessitant autocars.

Moyens matériels et locaux

  • Tenir inventaire initial et mise à jour du matériel d’animation entreposé dans l’espace dédié ; veiller au rangement et à la préservation des locaux et matériels.
  • Réaliser états des lieux avant et après chaque période d’accueil (3 exemplaires signés).

Suivi, reporting et livrables

  • Fournir planning mensuel du coordinateur/directeur, bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers après chaque période, participation aux réunions de suivi (trimestrielles) et aux réunions de service (mensuelles), et fournir copies des photos/vidéos réalisées.

Assurances et tarification

  • Souscrire et fournir attestations des assurances nécessaires.
  • Présenter bordereau de prix détaillant masse salariale et coûts (activités, sorties, alimentation, location de minibus, carburant, mini‑camps, etc.) en cohérence avec les taux d’encadrement ACM.

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