41 marchés publics en Enseignement et formation Aisne (02), Paris (75), Essonne (91) et d'autres

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Séjours de découverte neige et linguistique

Mairie de Nanterre

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Séjours d'une à deux semaines selon lot, avec activités de montagne ou linguistiques adaptées aux tranches d'âge.
Capacité par séjour et composition des groupes précisés (ex. ~24 enfants + accompagnants pour certains lots).
Prestations incluses : hébergement agréé, pension complète, encadrement diplômé, matériel technique fourni, forfaits remontées mécaniques lorsque nécessaire.
Organisation des activités : nombre de séances de cours (généralement 3 ou 4 séances de 2 h selon activité), journée(s) de découverte et activité complémentaire intégrée au tarif.

7 sept. 2026

Haute‑Savoie (74)

60 000 €

12 mois, reconductible 3 fois par période de 12 mois

Clause environnementale

Visite optionnelle

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Manager : prévenir et gérer les conflits

CEA Paris-Saclay

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Formation destinée aux managers de proximité et responsables RH visant à prévenir et gérer les conflits par l'apprentissage de techniques d'assertivité, médiation et communication non violente.
Ingénierie incluant immersion (jusqu'à 3 jours), co-construction, deux journées présentiel + travail inter-session + classe virtuelle, et session pilote.
Livrables : supports numériques natifs, feuilles d'émargement, synthèses, évaluations à chaud et à froid, plans d'action et suivi post-formation.
Commandes émises sur la base d'unités d'œuvre avec sessions multiples par an, animation par intervenants agréés et reporting régulier.

7 sept. 2026

Multiples

198 000 €

2 ans, renouvelable deux fois (1 an chacune)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations en prévention des risques professionnels et sécurité

Ville de Paris

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Formation sur la prévention des TMS couvrant analyses ergonomiques, rôle de l’encadrement et formation de formateurs.
Formats : présentiel, classes virtuelles, conférences, sessions individuelles.
Parties pratiques obligatoirement en présentiel ; catalogues tarifaires codés P1–P13.
Groupes typiques : 10 stagiaires (habilitantes), 12 (non‑habilitantes) ; distanciel limité à 8.

8 sept. 2026

Paris (75)

215 000 €

24 mois (reconductible une fois 24 mois)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite optionnelle

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Certification du Cycle supérieur du numérique

Bureau des achats mutualisés de l'administration centrale

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Certification d'un référentiel de compétences (bloc RNCP) destinée à une promotion d'environ 40 auditeurs.

Programme thématique structuré (données et IA, souveraineté, cybersécurité, impacts socio-économiques, visites professionnelles) et ingénierie pédagogique complète.

Organisation sur un calendrier annuel comportant plusieurs séminaires et sessions d'évaluation ; assiduité aux séminaires exigée pour accéder à la certification.

Modalités financières : tarification par auditeur ou forfait par promotion ; unités d'œuvre identifiées (coordination pédagogique, tutorat, évaluation, cérémonie).

10 sept. 2026

Non précisé

220 000 €

24 mois, reconductible tacitement deux fois par période d'un an.

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations actions pour le pilotage de la performance des TPME

OPCO des Entreprises de Proximité

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Parcours formation‑action en distanciel synchrone composé de 14 h de sessions collectives (4 demi‑journées de 3h30) et 7 h d’accompagnement individuel.
Groupes de 5 à 7 entreprises par session, 2 sessions possibles, 12 entreprises maximum sur l’ensemble.
Livrables : supports d’animation, feuilles d’émargement signées par demi‑journée, rapports individuels et rapport synthétique.
Réunion de cadrage obligatoire, co‑animation de webinaires, suivi régulier et participation aux évaluations.

10 sept. 2026

Auvergne‑Rhône‑Alpes

42 000 €

12 mois, reconductible deux fois 1 an (durée totale maximale 3 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de prévention du risque routier

Centre national de la fonction publique territoriale

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Formations en trois modules couvrant :

un module stratégique (0,5 jour) pour directions, un module opérationnel d'élaboration de plan (3 jours) et une formation pratique des référents conduite (4 jours).
Modalités en présentiel ou visioconférence, supports dématérialisés privilégiés, évaluations en cours et bilan final avec attestations.
Livrables : plan de prévention final, supports pédagogiques et indicateurs de suivi; adaptation aux besoins des participants et mesures pour stagiaires en situation de handicap.

11 sept. 2026

France (métropole et outre-mer)

36 000 €

12 mois (démarrage indicatif 01/11/2026), reconductible une fois 12 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation gestion des émotions et situations difficiles pour travailleurs en situation de handicap

OPCO Santé

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Formation en présentiel de 2 jours destinée aux travailleurs en situation de handicap en ESAT.
Groupes de 6 à 10 participants; méthodes actives (jeux de rôle, simulations, études de cas).
Support pédagogique adapté remis en FALC; dernière demi‑journée avec les encadrants.
Évaluations à chaud (fin de session) et à froid (3 mois), bilans formateurs et rapport de clôture sous 31 jours ouvrés.

15 sept. 2026

France métropolitaine et outre‑mer

59 920 €

4 ans

Clause sociale

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Formations en prévention des discriminations et violences sexistes et sexuelles

Ville de Paris

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Formations ciblées pour acteurs associatifs : journées (7 h de formation + 1 h pause déjeuner, créneaux typiques 9h-17h), demi‑journées (3h30) et cycles de 2 jours (2 x 7 h de formation + pauses) couvrant discriminations, racisme, accueil des victimes et LGBTIphobies.
Livrables standardisés : fiche de présentation (2 semaines), supports PDF (2 semaines), liste des inscrits (2 jours), feuilles d’émargement et évaluations transmises sous 7 jours.
Quantités indicatives sur 12 mois : P2 = 3 journées, P3 = 2 journées, P7 cycle = 1 ; préparation P1 = 1 (½ journée).

15 sept. 2026

Paris (75)

40 000 €

12 mois, reconductible 2 fois

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation représentants CVS/CSE pour travailleurs en ESAT

OPCO Santé

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Action en présentiel sur 2 jours destinée aux travailleurs en ESAT.
Groupes de 6 à 10 participants; méthodes actives (jeux de rôle, simulations, ateliers).
Supports exigés en Facile À Lire et à Comprendre (FALC).
Évaluations : questionnaire à chaud et suivi à 3 mois; bilan formateur et synthèse annuelle.
Livrables : feuilles d'émargement, attestations d'assiduité, bilans et rapport de clôture.

15 sept. 2026

Auvergne-Rhône-Alpes

59 920 €

4 ans fermes; exécution des bons de commande possible jusqu'à 6 mois après la fin

Clause sociale

Échantillons requis

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Organisation de séjours estivaux pour enfants

Ville de Deuil-La Barre

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Accueil d'enfants 6-14 ans en groupes d'environ 9 à 15 enfants.
Hébergement en pension complète avec 4 repas/jour conformes PNNS/GEMRCN et adaptation aux régimes particuliers (PAI).
Organisation des transports (autocar grand tourisme et train 2e classe selon besoin) et gestion documentaire pour les familles.
Programme d'activités sportives et culturelles avec projet pédagogique détaillé et encadrement conforme SDJES.

17 sept. 2026

Deuil-La-Barre (95)

30 000 €

1 an, renouvelable jusqu'à 4 ans