10 marchés publics en Enseignement et formation Savoie (73), Haute-Savoie (74)

Animations pédagogiques en collèges et lycées sur la réduction et la gestion des déchets, couvrant les thèmes : gestion des déchets, zéro déchet, gaspillage alimentaire, D3E, économie circulaire et alimentation durable.

Objectif chiffré d'interventions annuelles (objectif général : 85 interventions) avec catalogue de modules précisant la durée et les modalités pédagogiques (supports papier, vidéo, jeux, objets).

Actions complémentaires possibles : pesées du gaspillage alimentaire, ramassage de déchets, supports de sensibilisation et sorties pédagogiques vers sites de tri/valorisation.

Suivi et restitution : attestation du service fait, points réguliers de coordination et bilan annuel avec indicateurs (nombre d'élèves sensibilisés, interventions par thème).

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

Séjour scolaire pour 3 classes de CM1 (≈112 élèves) avec 3 enseignants et 2 chauffeurs ; chambres individuelles pour enseignants et chauffeurs.
Pension complète + goûter ; literie fournie, entretien quotidien et respect des règles HACCP et agréments requis.
Encadrement : 2 animateurs BAFA par classe ; 6 séances de ski alpin de 2 h encadrées par moniteurs ; matériel, forfaits, test ESF et assurances inclus.
Autres activités : chien de traîneau, patinoire, demi-journée raquettes avec guide, au moins 3 sorties pédagogiques ; 2–3 salles de classe réservées et moyens de communication.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.