Conception et accompagnement du programme Talents

Contenus et objectifs pédagogiques

• Développement des compétences : leadership et vision stratégique, compétences managériales, transversales, transformation et innovation organisationnelle.
• Thématiques structurantes : leadership, vision stratégique, transversalité, innovation et initiative.

Modalités pédagogiques et sessions

• Formats attendus : mises en situation managériales, études de cas, simulations (jeux de rôle, scénarios), learning expeditions, visites de sites, dispositifs immersifs ou équivalents.
• Forte interactivité et liens directs entre activités et objectifs d'apprentissage.

Livrables et outils

• Plan d'actions d'accompagnement, planning détaillé, comptes rendus de cadrage et de suivi, fiches formation/atelier, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, supports de restitution co-réalisés.
• Boîte à outils et fiches pratiques remises tout au long du programme et à la fin de chaque session.

Pilotage, gouvernance et continuité

• Point de contact unique : maintien d'un même chef de projet/responsable de programme pendant la durée ; procédure de remplacement en cas de force majeure avec gestion des surcoûts.
• Co-construction avec le service interne en charge du développement des talents ; points d'échanges réguliers et instances de suivi.

Exécution, sous-traitance et logistique

• Organisation logistique et gestion des sessions incluse (préparation des contenus, animation pédagogique, coordination des intervenants, gestion des lieux et des déplacements si nécessaire).
• Cadre de recours à la sous-traitance précisé ; répartition des prestations entre co-traitants si applicable.

Sécurité des données et confidentialité

• Mise en œuvre d'un accord de protection des données, définition des responsabilités pour les traitements, mesures de sécurité, droits des personnes et modalités en cas de violation de données.

Engagements de qualité

• Respect des échéances contractuelles et des livrables planifiés ; modalités de reporting et d'évaluation des sessions et des acquis.