8 marchés publics en Enseignement et formation dans la Savoie (73)
Conception et animation de formations professionnelles numériques en santé
Institut 4.10 - Institut national de formation de la sécurité sociale
- Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
- Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
- Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
- Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.
Formation en pédagogie, gestion et finances
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Savoie
Formation destinée à former des personnes au métier de formateur en entreprise avec préparation possible à une certification. Méthode active et participative, supports fournis en version modifiable, outils d’évaluation et bilans de formation exigés. Forfait par groupe (effectif maximal 10 participants) ; 3 à 5 sessions prévues par an à titre indicatif. Exigence de certification qualité et d’expérience minimale d’animation (5 ans).
Animations pédagogiques environnement pour scolaires
Syndicat Mixte de l’Avant Pays Savoyard
Découverte et identification de faune et flore aquatiques adaptés aux cycles 1–3. Activités en classe et au moins une sortie terrain proche avec manipulation et observation. Groupe ≈25 élèves ; livrable remis à chaque enfant (carnet/photographie) ; jusqu’à 15 animations annuelles maximum.
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Réalisation de prestations de formation professionnelle et prestations associées
UGAP
Offre de formations généralistes et IT sur étagère, incluant :
- Formations « Best of » obligatoires, les plus courantes en formation continue.
- Accès à un catalogue de formations par domaine, couvrant des secteurs variés tels que la logistique, le management, l'informatique, et la transformation digitale.
- Possibilité de proposer des formations supplémentaires non listées.
- Prestations annexes pour assurer la bonne exécution des formations.
Les formations peuvent être dispensées en inter et intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.