8 marchés publics en Enseignement et formation dans le Puy-de-Dôme (63)
Pratique de l'analyse financière et business plan
ADEME
La consultation concerne la conception, l'animation et l'actualisation de la formation « Analyse financière d'une entreprise et business plan - Niveau 1 ».
- Élaboration du déroulé pédagogique et création des outils pédagogiques nécessaires.
- Animation de sessions de formation, incluant une session test et un suivi des stagiaires.
- Actualisation des contenus de formation avec bilan qualitatif et réunions de mise à jour.
- Objectifs pédagogiques axés sur le diagnostic économique et financier, détection de défaillances et maîtrise des outils d'analyse.
Formation production de repas en restauration collective C3A
CNFPT Délégation Auvergne Rhône‑Alpes
- Actions de formation sur la production de repas en restauration collective, en présentiel, distanciel (Adobe Connect) ou hybride.
- Tarification détaillée à renseigner par unité : forfait présentiel AVEC/SANS plateau, grand groupe, évènementiel, séminaire, travaux complémentaires, webinaires, classes virtuelles, e‑communautés et modules e‑learning.
- Sessions pratiques sur plateaux pédagogiques équipés (postes individuels, fours mixtes GN, thermomètres, balances) ; minimum 2 formateurs par lot.
- Livrables : supports dématérialisés, dossier de fin de session avec listes d’émargement, bilan formateur et suivi des ressources numériques.
Réalisation de prestations de formation professionnelle et prestations associées
UGAP
Offre de formations généralistes et IT sur étagère, incluant :
- Formations « Best of » obligatoires, les plus courantes en formation continue.
- Accès à un catalogue de formations par domaine, couvrant des secteurs variés tels que la logistique, le management, l'informatique, et la transformation digitale.
- Possibilité de proposer des formations supplémentaires non listées.
- Prestations annexes pour assurer la bonne exécution des formations.
Les formations peuvent être dispensées en inter et intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
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Gestion de l'accueil de loisirs sans hébergement
Commune de Saint-Ours-les-Roches
- Gestion complète d'un accueil de loisirs pour mercredis, vacances scolaires et juillet : animation, encadrement et sécurité.
- Traitement des inscriptions et encaissement des participations et aides CAF selon convention ; facturation et états transmis.
- Restauration conforme HACCP (repas et collation), menus validés, prise en charge des PAI si nécessaire.
- Personnel recruté et encadré avec minimum 80% d'animateurs BAFA ou en formation et directeur titulaire du BAFD ou équivalent ; reporting mensuel et bilans pédagogiques.
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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.