8 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Corse
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Corse : construction de bâtiments scolaires, rénovation de salles de classe, fourniture de matériel pédagogique, services de formation professionnelle, et bien plus.
Explorez les appels d'offres publiés par les collectivités territoriales et les établissements d'enseignement, d'Ajaccio à Bastia, et développez votre activité en répondant aux besoins spécifiques de l'île de Beauté.
Formation santé mentale des jeunes enfants
Collectivité de Corse
- Formation destinée aux professionnels de la petite enfance (0–4 ans) visant à renforcer les compétences et à permettre la formation de tiers.
- Deux groupes de formation, jusqu'à 20 personnes par groupe ; 1 journée de module de base + 3 modules complémentaires = 4 jours par groupe, soit 8 jours au total.
- Approche interactive (présentations, mises en situation) ; fourniture de supports et outils pédagogiques (posters, brochures, paperboard, documents méthodologiques).
- Calendrier d'intervention proposé par le candidat et validé par la structure en charge ; synthèse et évaluation finale des sessions.
Conception et animation de parcours de formation pour agents en gestion et contrôle des fonds
Agence nationale de la cohésion des territoires
Parcours modulables de formation (formats courts et modulaires) pour instruction, contrôle, marchés publics et aspects financiers.
- Modules structurés autour de conducteurs pédagogiques et d’un kit complet (livrets stagiaire/formateur, QCM, cas pratiques).
- Animation en présentiel avec possibilité de modules complémentaires en distanciel ; au moins 30 % du temps consacré à des cas pratiques.
- Tarification en deux volets : prix forfaitaire pour conception/actualisation des kits et prix unitaires à bons de commande selon UO/BPU.
Accompagnement à la création, reprise et pérennisation d'entreprises
Défense mobilité
Bilan de Compétences Entrepreneuriales d'une journée (7 h) incluant tests, inventaire de personnalité, analyse compétences et fiche bilan restituée au candidat.
Formations fondamentales : 20 h (standard) ou 30 h (renforcée) avec répartition 2/3 individuel et 1/3 e‑learning, livrables : business model, bilan de synthèse et livret pédagogique.
Obligations : intervenants qualifiés (Master + expérience), plateforme distancielle sécurisée (RGPD), transmissions numériques des livrables sous délais contractuels.
Formation en écologie touristique territoriale
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Conception d'un parcours pédagogique modulable (module général + modules thématiques) axé sur la mise en œuvre de projets d'écologie touristique territoriale.
Production d'un kit de formation réutilisable (supports PPT, fiches méthodologiques, outils d'animation) livré en version bêta puis version finale.
Déploiement en sessions territorialisées avec analyse des besoins avant chaque session et accompagnement pédagogique, suivi par des rapports intermédiaires et synthèses.
Capitalisation des retours d'expérience et formulation de recommandations stratégiques pour le déploiement et la reproductibilité du kit.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
Accédez aux détails complets
Cahier des charges, budget, contacts et tous les documents.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Accédez aux détails complets
Cahier des charges, budget, contacts et tous les documents.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
8 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Corse
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Corse : construction de bâtiments scolaires, rénovation de salles de classe, fourniture de matériel pédagogique, services de formation professionnelle, et bien plus.
Explorez les appels d'offres publiés par les collectivités territoriales et les établissements d'enseignement, d'Ajaccio à Bastia, et développez votre activité en répondant aux besoins spécifiques de l'île de Beauté.
Formation santé mentale des jeunes enfants
Collectivité de Corse
- Formation destinée aux professionnels de la petite enfance (0–4 ans) visant à renforcer les compétences et à permettre la formation de tiers.
- Deux groupes de formation, jusqu'à 20 personnes par groupe ; 1 journée de module de base + 3 modules complémentaires = 4 jours par groupe, soit 8 jours au total.
- Approche interactive (présentations, mises en situation) ; fourniture de supports et outils pédagogiques (posters, brochures, paperboard, documents méthodologiques).
- Calendrier d'intervention proposé par le candidat et validé par la structure en charge ; synthèse et évaluation finale des sessions.
Conception et animation de parcours de formation pour agents en gestion et contrôle des fonds
Agence nationale de la cohésion des territoires
Parcours modulables de formation (formats courts et modulaires) pour instruction, contrôle, marchés publics et aspects financiers.
- Modules structurés autour de conducteurs pédagogiques et d’un kit complet (livrets stagiaire/formateur, QCM, cas pratiques).
- Animation en présentiel avec possibilité de modules complémentaires en distanciel ; au moins 30 % du temps consacré à des cas pratiques.
- Tarification en deux volets : prix forfaitaire pour conception/actualisation des kits et prix unitaires à bons de commande selon UO/BPU.
Accompagnement à la création, reprise et pérennisation d'entreprises
Défense mobilité
Bilan de Compétences Entrepreneuriales d'une journée (7 h) incluant tests, inventaire de personnalité, analyse compétences et fiche bilan restituée au candidat.
Formations fondamentales : 20 h (standard) ou 30 h (renforcée) avec répartition 2/3 individuel et 1/3 e‑learning, livrables : business model, bilan de synthèse et livret pédagogique.
Obligations : intervenants qualifiés (Master + expérience), plateforme distancielle sécurisée (RGPD), transmissions numériques des livrables sous délais contractuels.
Formation en écologie touristique territoriale
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Conception d'un parcours pédagogique modulable (module général + modules thématiques) axé sur la mise en œuvre de projets d'écologie touristique territoriale.
Production d'un kit de formation réutilisable (supports PPT, fiches méthodologiques, outils d'animation) livré en version bêta puis version finale.
Déploiement en sessions territorialisées avec analyse des besoins avant chaque session et accompagnement pédagogique, suivi par des rapports intermédiaires et synthèses.
Capitalisation des retours d'expérience et formulation de recommandations stratégiques pour le déploiement et la reproductibilité du kit.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
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Cahier des charges, budget, contacts et tous les documents.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.