228 marchés publics pour mobilité interne

• Accueil téléphonique 24/7 via un numéro dédié, prise de contact immédiate et rappel sous 24 heures.
• Équipe spécialisée avec au moins un médecin permanent pour écoute, soutien psychologique, orientation vers soins et aide aux démarches.
• Procédure de gestion de crise pour situations à risque, respect du secret professionnel et protection des données (RGPD, minimisation, hébergement sécurisé).
• Reporting trimestriel et annuel avec indicateurs anonymisés (nombre de sollicitations, délais, typologie, orientations).

• Exploitation d'une cafétéria proposant restauration rapide chaude et froide, service sur place et à emporter, et gestion complète des approvisionnements et hygiène.

• Tenue d'un point de vente (presse, livres, articles d'hygiène, cadeaux) avec gestion des assortiments et réassorts.

• Fourniture, installation et maintenance de distributeurs automatiques (boissons chaudes, boissons froides non alcoolisées, confiseries et denrées emballées) et gestion de services multimédias; prestations annexes possibles (photomaton événementiel, food truck).

Nettoyage et entretien quotidiens, hebdomadaires et périodiques de bureaux, laboratoires, ateliers, sanitaires, halls et zones techniques sur deux sites distincts.

Fourniture des produits et matériels par l’exécutant (produits à label environnemental, FDS obligatoires), gestion des consommables sanitaires et tri sélectif complet des déchets.

Organisation avec chef d’équipe présent, pointage horodaté, vacation minimale de 2h30 ; prestations ponctuelles (travail supplémentaire, vitrerie) facturées sur devis.

• Réalisation de diagnostics organisationnels, définition d'une organisation cible, accompagnement de la transition et installation opérationnelle avec bilan final.
• Méthode participative : entretiens individuels, ateliers, réunions plénières, restitution et transfert de compétences.
• Équipe multi‑séniorité avec au moins un consultant expert en intelligence artificielle ; livrables en français et outils collaboratifs sécurisés.
• Présentiel privilégié avec modalités hybrides possibles; livrables validés par le conseiller interne en organisation.

• Fourniture de données météorologiques complètes (température, humidité, pression, vent, précipitations, imagerie radar, foudre) et intégration d'un réseau local de 14 stations.
• Prévisionniste en permanence 24/7 et production de bulletins quotidiens, alertes de vigilance et rapports post-événement.
• Portail web sécurisé et application mobile avec visualisation temps réel, archives, exports (JPG/PDF/TXT/CSV) et tableau de bord.
• Formations en présentiel (~20 personnes), supports pédagogiques et prestations complémentaires facturées par bons de commande.

Étude de faisabilité complète pour la rénovation d'un bâtiment patrimonial et l'aménagement de nouvelles réserves muséales.

• Diagnostics structurels, accessibilité, sécurité incendie, conservation préventive et scénarios climatiques (sans climatisation vs. avec traitement d'air).
• Définition des surfaces et volumes de réserves, deux scénarios d'aménagement (bâtiment existant et construction neuve), logistique (accès poids lourds, quai, monte‑charge), et chiffrages indicatifs.
• Livrables : rapports diagnostics, scénarios d'aménagement, pré‑programme, cahier des charges MOE, assistance passation et programmation du déménagement.

• Réhabilitation et création du réseau pluvial : fourniture et pose de canalisations, regards et curages.
• Terrassements, constitution du corps de chaussée, fourniture et mise en œuvre de GNT, bordures, caniveaux et trottoirs PMR.
• Couches de roulement en enrobés (BBStG/BBDr2) et enduit monocouche ; arrêts de bus accessibles PMR.
• Implantation et organisation de chantier (installations, PAQ), contrôles en laboratoire et valorisation d'agrégats recyclés.

• Tenue d'une permanence hebdomadaire (demi‑journée) avec 4 à 5 créneaux mensuels et une permanence physique hebdomadaire en locaux dédiés.
• Conseil personnalisé sur les aspects techniques, financiers, juridiques et sociaux, avec orientation vers professionnels qualifiés (RGE, architectes) et accompagnement jusqu'à l'acte.
• Réalisation et suivi des actes métiers (A1 à B2), interventions in situ si nécessaire, cumul possible des actes et reporting des dossiers.
• Neutralité des conseils, montée en compétence du personnel et suivi méthodologique (audit, accompagnement, validation des actions).