997 marchés publics pour évaluer

• Mise en œuvre d'une démarche en trois phases : diagnostic des risques climatiques et maturité, définition d'une stratégie d'adaptation, formulation d'un plan d'action coûté et feuille de route.
• Livrables attendus : rapports synthétiques, matrices de risque, cadre de suivi et KPI, documents stratégiques et notes exécutives pour instance de gouvernance.
• Méthodes : analyses quantitatives et qualitatives, cartographie SIG, ateliers participatifs et priorisation multi-critères.
• Intégration attendue : solutions fondées sur la nature, alignement avec cadres sectoriels/nationaux, et prise en compte des dimensions environnementales et sociales.

Réalisation de la révision générale du PLU avec évaluation environnementale intégrée.

• Définition du PADD, diagnostic territorial et état initial de l’environnement, production de scénarios et préconisations.
• Rédaction du projet de PLU (règlement, OAP, documents graphiques), préparation de l’enquête publique et dossiers d’approbation.
• Animation d’un dispositif de concertation (réunions publiques, ateliers, supports A1 et numériques) et production de livrables papier et numériques conformes CNIG.

Formation initiale SST : 14 heures sur 2 jours.
MAC : 7 heures sur 1 jour.
Groupes de 6 à 10 participants.
Deux intervenants titulaires et deux suppléants certifiés INRS; procédure de remplacement (proposition 15 jours, validation 30 jours).
Liste des inscrits transmise 5 jours ouvrés avant chaque session; délivrance d'attestations dématérialisées via un outil d'enregistrement.

Formation PRPP destinée à l’ensemble des agents et aux managers, avec adaptation métier et approche participative.

• Sessions en présentiel (possibilité de blended learning), groupes de 8–12 personnes, durée 1 jour (max. 7 h).
• Contenu : gestes et postures, prévention TMS/RPS, échauffements, ateliers pratiques, évaluation à chaud et attestations.
• Livrables : programme détaillé, supports papier et numériques, feuilles d’émargement et attestations; coordination avec services internes pour convocations.

• Réalisation d'une analyse organisationnelle et d'une évaluation des RPS couvrant un service police municipale et l'ensemble des services (71 agents).
• Méthodologie incluant analyse documentaire, entretiens représentatifs (volontaires, nombre et durée précisés par le candidat) et visites/observations de terrain obligatoires.
• Livrables : rapports spécifiques, synthèse consolidée, plan d'actions hiérarchisé et restitutions orales anonymisées.
• Exigences : anonymisation RGPD des traitements, confidentialité renforcée, destruction/anonymisation des données nominatives à l'issue de la mission.

Assistance AMO spécialisée en RSE pour événements : diagnostic, définition d'objectifs RSE, plans d'action pour labellisations/certifications.
Suivi opérationnel pendant les événements (modes opératoires, gestion des déchets, réduction eau/ressources, formation et supports) et production de livrables (rapports, plannings, évaluations budgétaires, bilans carbone).
Évaluation des impacts et mise en œuvre d'actions de compensation ; prestations complémentaires et études techniques facturées sur devis.

• Formation destinée aux agents opérationnels (ingénieurs, techniciens, chargés d'études, instructeurs) pour renforcer compétences techniques et stratégiques liées au littoral.
• Trois modules complémentaires : (1) socle connaissance littoral et domaine public maritime, (2) gestion intégrée et instruction de projets, (3) techniques d'aménagement et protections.
• Organisation : jusqu'à 2 sessions annuelles, journées de 7 heures de face-à-face, méthodes actives, usage d'une plateforme LMS et visites de terrain.
• Livrables : supports de formation, livret stagiaire, évaluations des acquis et bilan final.