1287 marchés publics pour évaluer

• Dispositif de médiation de proximité axé sur la prévention des incivilités, la régulation des conflits et l’orientation vers les services compétents.

• Interventions réalisées par binômes de médiateurs encadrés par un coordonnateur, avec tenue identifiée et équipement professionnel (téléphone, trousse de secours, lampe, gants).

• Organisation incluant briefings, feuille de service quotidienne, compte rendu quotidien, bilans mensuels, reporting et suivi via une cellule opérationnelle.

Confection annuelle de colis alimentaires destinés aux personnes âgées, avec deux références distinctes : Colis "Tradition" (produits festifs incluant foie gras, vin, pâtisseries, chocolats, objet cadeau) et Colis "Douceur" (sans alcool, jus, miels, pâtisseries, chocolats, produits sucrés/salés végétaux).
DLC minimale restante exigée à la livraison : 3 mois ; fiches techniques et traçabilité des produits exigées (origines, circuits courts/biologique lorsque possible).
Emballage décoré et étiquetage complet pour chaque colis ; fourniture annuelle d'un catalogue produit mis à jour et participation à une commission de dégustation.
Remplacement sous 1 jour ouvré des produits non conformes et application de pénalités en cas de carence.

• Fourniture d'une chaîne LC-UHPLC + spectromètre HRMS/MS hybride avec paillasse mobile, licences logicielles et bibliothèque MS/MS.

• Installation, mise en service, étalonnage, formation sur site pour 4–6 personnes (sessions initiale et de perfectionnement) et documentation technique fournie.

• Exigences instrumentales : résolution ≥ 45 000 à m/z 200, précision ≤ 1 ppm, plage 50–2000 u, vitesse ≥ 20 Hz, dynamique > 4 ordres.

• Garantie 12 mois pièces et main-d'œuvre + contrat de maintenance annuel reconductible; essais obligatoires sur jeu d'échantillons fournis, résultats à remettre dans un fichier Excel dédié.

• Hébergement en chambres jusqu'à 6 personnes, pension complète avec menus adaptés et option repas froid.
• Activités pédagogiques sur les thèmes ferme pédagogique et montagne : 3 activités par thème et sorties demi-journée (transport inclus dans le forfait).
• Organisation prévue : environ 2 périodes annuelles de 5 jours, ~2 classes et 52 enfants maximum par période, encadrement 2 enseignants et 4 animateurs.
• Mise à disposition d'au moins 2 salles dédiées et connexion WIFI, fourniture des dossiers administratifs et respect des exigences d'encadrement.

• Contrôles fonctionnels trimestriels comprenant inspection visuelle, vérification des ancrages/fixations, resserrage de visserie, nettoyage et vérification des sols amortissants.

• Contrôle annuel principal réalisé par laboratoire indépendant avec un test HIC effectué une fois la première année.

• Maintenance corrective sur devis : fourniture et pose de pièces équivalentes, enlèvement des pièces défectueuses, nettoyage du chantier; interventions urgentes sous 24 h (48 h week-end/jour férié).

• Mise à disposition et mise à jour d’une base de données dédiée et formation terrain d’un agent municipal lors de deux visites annuelles.

• Fourniture de vêtements professionnels, chaussures de sécurité et EPI répartis en 4 lots : habillement général, HV et accessoires, chaussures/EPI techniques, tenues/chaussures de restauration.
• Gamme de tailles étendue (jusqu'à 6XL selon références) et personnalisation (sérigraphie/broderie/thermocollage) incluse.
• Remise sur demande via bons de commande, conditionnement et traçabilité exigés, fiches techniques et nuanciers obligatoires.
• Conformité aux normes EN/ISO applicables (ex. EN 20345, EN ISO 20471) et exigences de service après‑vente.

• Mise en place d'un système d'acquisition dynamique pour achats de véhicules neufs et d'occasion, avec inscription continue d'opérateurs.
• Quatre catégories couvertes : utilitaires neufs et d'occasion, citadines neuves et d'occasion.
• Chaque offre doit comporter un devis détaillé, description technique, gestion de l'immatriculation et fourniture du kit de signalisation.
• Garanties, délais de livraison et possibilité d'essais de véhicules à prévoir dans les propositions.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.