4695 marchés publics pour électricité

• Souscription et administration de garanties de prévoyance avec distinction des prestations d'assurance et des prestations de gestion.
• Gestion informatisée des sinistres : réception, instruction, suivi, production d'états et statistiques annuelles et rapport S/P.
• Organisation opérationnelle : réunion de mise en place, rencontre annuelle, interlocuteurs dédiés, délais d'accusé de réception et engagements de qualité de service.
• Communication annuelle des frais de gestion et d'acquisition, gestion des avenants, fourniture de la notice d'information et propositions d'actions sociales/mesures d'accompagnement.

Location et entretien complets de vêtements de travail incluant ramassage, lavage conforme aux étiquettes, séchage, réparation sous 1 semaine et remplacement automatique des tenues irréparables.

Traçabilité nominative des tenues (étiquetage code-barres/puce, fichier avec nom/matricule/nature/tailles) et personnalisation (logos, ourlets).

Rotation hebdomadaire des vêtements, délai de lavage maximal 8 jours, stock tampon pour intérimaires, bons de livraison détaillés et dotations indicatives par service (ex. 16 agents sport, 27 cycle de l’eau, 13 eau potable).

Maintenance complète des ascenseurs, élévateurs PMR et monte-charges : visites préventives, interventions correctives et opérations lourdes selon plan de maintenance.

Interventions 24/7 avec procédures de désincarcération (délais de 2 h à 72 h selon typologie) et objectif d'immobilisation limité (maximale visée 72 h selon situation).

Gestion des pièces détachées : stock minimal, reconstitution, traçabilité; travaux hors forfait facturés via BPU avec plafond périodique.

Objectifs opérationnels chiffrés : disponibilité cible 99,2% par appareil et nombre maximal de pannes annuelles (valeurs indicatives : 5 puis 4).

Couverture prévoyance collective pour collaborateurs en catégories cadre et non‑cadre : garanties décès, incapacité et invalidité, avec portabilité.
Mise en place d'une plateforme dématérialisée pour gestion des adhésions, déclarations de sinistres et échange sécurisé des documents ; conformité RGPD requise.
Gestion opérationnelle complète : instruction et indemnisation des sinistres, reporting périodique et livrables contractuels ; tarification annuelle révisable.
Périmètres fournis à titre indicatif : environ 123 agents (98 non‑cadre / 25 cadre) et masses salariales annuelles indicatives d'environ 3,99 M€ et 1,30 M€.

Fourniture de titres-restaurant dématérialisés chargés sur carte nominative et application mobile.

Gestion complète via une plateforme employeur : création/modification des bénéficiaires, passation et suivi des commandes, édition de factures et tableaux de bord.

Quota par bénéficiaire limité (nombre mensuel maximal à respecter) et recharges régulières selon modalité convenue.

Gestion des pertes/vols avec réémission, reporting périodique détaillé et bilans annuels.

Location de 3 véhicules 4x4 porte-outils : 2 porte-outils lourds (UNIMOG) et 1 porte-outils léger.

• Véhicules neufs ou ≤5 ans, motorisation Euro 6 ; puissances 180–250 CV (lourd) et 100–150 CV (léger).
• Équipements : étraves bi-/biraclage, saleuse adaptée, lames, chaînes à neige (4 molets ou équivalent), plaque SETRA, contrepoids, électronique et capteurs.
• Entretien inclus en forfait mensuel, maintenance et réparations sur site ; formation initiale du personnel (min. 0,5 journée) et démonstration technique.
• Livraisons et restitutions annuelles ; signalisation et éclairage conformes pour interventions sur voirie.

• Interprétariat téléphonique disponible 24/7 pour une large couverture linguistique, interventions à la demande avec délais de réactivité courts.

• Interprétariat LSF en visioconférence via plateforme sécurisée, interprètes diplômés (Master 2 ou équivalent) et prise en charge des urgences.

• Traductions de documents (simples et assermentées) livrées principalement en formats modifiables (.doc), contrôle qualité interne et transmission électronique (courriel ou FTP).